13 despidos de ayer personal comercial IVECO (2011 parte IV)

Recuerdo del primer mensaje :


El día 2 de julio de 2009 los Representantes de la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid y los
Representantes de LOS TRABAJADORES (UGT y CCOO) firman el EXPEDIENTE de REGULACION
de EMPLEO 364/2009. Las partes firmantes acuerdan: CLAUSULA B.5.1. Atendiendo las
necesidades irrenunciables de la empresa, acuerdan la EXTINCIÓN de 13 CONTRATOS de
TRABAJO, de forma limitada con especificación de su identificación personal. CLAUSULA B.5.2.
Ambas partes (IVECO / CCOO-UGT) acuerdan que por cada una de estas trece amortizaciones
de puesto de trabajo, se excluyera a un trabajador del colectivo de operarios. El día 7 de julio
de 2009 se aprueba por la CONSEJERIA DE EMPLEO y MUJER de la Comunidad de Madrid y el
día 8 de julio de 2009 los Directores del Área Comercial lo ejecutan. La Sala de lo Contencioso-
Administrativo del TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA de Madrid, ha señalado para votación y
fallo del recurso el próximo día 16 de mayo del 2011.

Con referencia a los temas de corrupcion, merece la pena ver este video: ¡DESPIERTA! (quien dice politicos dice sindicalistas)

El ajuste, anunciado en la firma del ERE 364/2009, entre ovaciones entusiastas de las secciones sindicales de CCOO y UGT e IVECO, es una vileza de dudosa legalidad en lo que atañe a los 13 despedidos, una nueva manifestación de su arbitrariedad si hablamos del recorte de 13 puestos de trabajo y, en conjunto, una clamorosa injusticia. La salida desesperada de una clase dirigente y sindical mediocre.

Claro que debían embridar esa crisis, arrimando todos el hombro y no a todo correr, improvisando en 24 horas obligados por la presión a confeccionar un anexo con 13 nombres. Si no hace mucho tiempo, cuando se nos decía que justos podíamos, a fin de ganar tiempo. Sin embargo, antes de meter la mano en los derechos de los trabajadores, habría sido exigible que nuestros campeones de la defensa de los trabajadores retocaran la dieta suntuosa del loro. De tantos loros alimentados con caviar, como cargamos la plantilla en nuestras espaldas.

Para empezar, tendrían que haber adelgazado drásticamente la plantilla de ineptos y sumisos. Acto seguido, eliminar de la lista los Planes de Retribución Variable de Desempeño y Liderazgo, Los Incrementos de Retribución Anual…

Una vez concluida esta poda, la empresa podría pedir sacrificios a los empleados, los sindicatos podría haber buscado formulas alternativas, condición sine qua nom, para combatir que 13 trabadores vayan al paro; no quitar el pan de la boca a 13 empleados, que es lo que hicieron.

Comentario nº 1 – Europa Press - Chaves: los informes de la Intervención no denunciaban fraude en los ERE
Fraude o ilegalidad

Comentario nº 18 – El País - "¡Váyase, señor Chaves!"
Fraude o ilegalidad

Comentario nº 8 – ABC - Chaves ataca a Camps y Arenas para defenderse del acoso del PP
Fraude o ilegalidad

Comentario nº 1– La Razón - La imputación del ex consejero de empleo pone a Griñán en la diana
Fraude o ilegalidad

Comentario nº 3 – La Gaceta - Chaves dice que los informes de la Intervención no denunciaban un fraude en los ERE
Fraude o ilegalidad

Comentario nº 1 – 20 minutos - Chaves dice que los informes de la Intervención no denunciaban fraude en los ERE sino que cuestionaban el procedimiento
Fraude o ilegalidad

Angelines Atienza – 16 marzo 2011

El vicepresidente tercero del Gobierno y ministro de Política Territorial, Manuel Chaves, ha recalcado que los informes de la Intervención Delegada de Hacienda de la Junta de Andalucía, de la trama de los ERE, no recogían que se hubiera cometido un fraude o ilegalidad sino que únicamente cuestionaban el procedimiento. Y es que en esto de las negociaciones de los ERE ocurren cosas muy curiosas… Veamos, por ejemplo, el ERE 364/2009 firmado el 8 de julio del 2009 por, la multinacional del grupo FIAT, IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid y la representación sindical (CCOO y UGT). La Comunidad de Madrid apoyó económicamente a IVECO mediante programas de desarrollo tecnológico y formación con la condición de que las personas afectadas por la extinción de contratos pasaran a formar parte de una bolsa de empleo con posibilidad de retorno en un plazo de 24 meses, cosa que no ha ocurrido con 13 trabajadores del Área Comercial.

CCOO con Fructuoso a la cabeza y UGT con Juan Antonio Lorido. Han demostrado tener un complejo de inferioridad muy a tener en cuenta.
Se sienten lideres con los operarios de la fábrica , sín embargo están acomplejados y temerosos con el personal de oficinas, por ese motivo han sido incapaces de defender a los 13 despedidos.

SU IMPOTENCIA SE TRANSFORMA EN TRAICION
SU INCAPACIDAD SE TRNSFORMA EN SOBERBIA
ETC...

UN ABRAZO Y SEGUIR EN LA LUCHA DIARIA PARA CONSEGUIR LA VICTORIA.

Juan Carlos Barrero Mancha, Secretario Federal de MCA-UGT, ha escrito un artículo bajo el titulo Pobre gente rica donde critica las noticias publicadas sobre los salarios y gratificaciones extraordinarias de los ejecutivos de las grandes empresas españolas que le producen indignación y espanto.

El “compañero Juan Carlos”, cita grandes empresas españolas que cotizan en el IBEX… a las empresas de la construcción… y me llama poderosamente la atención que no hable de la multinacional de grupo FIAT, IVECO ESPAÑA, S.L. (antigua PEGASO) y tengo algunas dudas ¿Es posible que el Secretario Federal de MCA-UGT, no sepa nada de lo que está pasando en esta empresa…? o es que ¿cuando la pobre gente rica son sindicalistas, hay que mirar para otro lado y guardar silencio?

Porque claro cuando se aprueba un ERE será porque las empresas no van muy bien... pero es que curiosamente cuando la representación sindical de UGT firmó el ERE 364/2009 en IVECO ESPAÑA, S.L.; No firmo que a 13 trabajadores del Área Comercial no le subieran el IPC o incluso se lo bajaran o incluso fueran a una bolsa para su recolocación futura. No... lo que firmo es que fueran a la calle… lo que conlleva que estén viviendo, desde hace mas de 21 meses, una situación precaria, por diversas circunstancias, que es algunos casos podríamos llamar desesperada. ¿Dónde estaban entonces, los valientes cruzados de los sindicatos que realizan la peligrosa actividad de defender los derechos de los trabajadores…? Tengo la sospecha que la intención de los defensores de los derechos de los trabajadores de la sección sindical de UGT-IVECO-Madrid fue traicionar a 13 trabajadores por atender las necesidades irrenunciables de la empresa.

Esta "Pobre gente rica-sindicalista" consintió además, que los directivos de una empresa en crisis cobraran: “La Retribución Variable de Desempeño y Liderazgo” e “Incrementos de Retribución Anual”… a los mismos que, unos meses antes, inspiraron el informe para meter en vereda a 13 trabajadores del Área Comercial y con ello el miedo a toda la plantilla.

Hoy la actividad peligrosa la tienen los trabajadores que se ven abocados a denunciar en los juzgados la sospechosa actuación de los que deberían haber velado pos sus intereses. Vamos, una barbaridad que pone en peligro el principio de igualdad, y lo que sería peor, la duda de que estos sindicalistas se embolsen dineros por la negociación de los ERE.

Resulta ofensivo que esta "Pobre gente rica-sindicalista" no tenga el más mínimo rubor de prestarse a hacer estos ajustes. Para posturas retrógradas y cavernarias la de los miembros del Comité de Empresa de las secciones sindicales de CCOO y UGT que hoy por hoy siguen negando el pan y la sal a 13 trabajadores.

Pobre gente rica-sindicalista que no se atreve aplicarse la medicina que predican para los demás.

Nombre: ÁLVARO ARROYO GONZÁLEZ

Puesto: JEFE DE PERSONAL ÁREA COMERCIAL

Fecha de nacimiento: 18/03/1976

Fecha de ingreso: 01/09/2008

Salario en el 2009: 3.886 €

Felicitación escribió:
Álvaro Arroyo González firma el Expediente de Regulación 364/2009 como representantes de la empresa y forma parte activa en la confección del Anexo III como Jefe de Personal del Área Comercial, en la que con total impunidad pone en la calle a 13 trabajadores de esta Área.

Aunque los datos dicen que entró en septiembre del 2008, la realidad es que llego a IVECO Madrid a principio del 2009 y con él, llego el ESCANDALO y toda una vida por delante para seguir haciendo meritos…

El único actor de este drama que tiene doble papel. Merecedor de un óscar por su interpretación: su cara una máscara y como corazón una piedra. El mejor y más informado del desarrollo de este culebrón.

Álvaro, llegó, saludo y despidió… Acalla su conciencia diciendo que hizo lo que le mandaron y busco los despedidos fuera de las personas que dependían directamente de él. Así se aseguraba una disculpa, que no le señalaran directamente con el dedo y conseguía que su toma de decisión tuviera coartada...

Es el momento de recibir tu regalo. Álvaro esta coplilla es para ti:

TENGO, TENGO,
TU NO TIENES NADA
TIENEN LA DIGNIDAD
QUE A TI, TE FALTA

Lo tópico que pases un feliz día y, por cierto, no te olvides de Alejandro Herrero, José Luís Mayor, Angelines Atienza, Manuel Enguita, Mª Ángeles Crespo, Luís Alfonso López, Antonio Salas, Carlos Manada, Cándido Moreno, Ángel Bailador, Juan Javier Paredero, Stefano Chiozzotto, y Rosa Sanz ellos no se olvidan de ti…

ICJHU escribió:
SE CASA

“Felicitación”, también tienes que felicitarle porque se casa el día 20 de marzo.

Las claves de una buena relación interpersonal se resumen en dos: empatía y simpatía, que no es lo mismo, pero casi. La gente que nos dedica un gesto de interés, aunque sea con sonrisas impostadas, nos cae bien. Y, al contrario, si rehúye nuestra mirada, está perdida.

Distinto es cuando la gente nos cae bien o mal desde antes de conocerla y en ese obstinado prejuicio nos mantenemos. Ocurre con los famosos, aun sin conocerlos personalmente, nos regimos por criterios bastante arbitrarios. Por ejemplo... alguien que ha nacido en nuestro pueblo tiene, de entrada, más puntos para caernos bien.

Antes, en Madrid casi todo el mundo era de fuera y muchos periféricos se protegían haciendo pandilla con sus paisanos. Los que más pandilla hacían eran los asturianos. Siempre he creído que los asturianos, como los afiliados a UGT y CCOO en IVECO ESPAÑA-Madrid, tienen un sentimiento identitario muy adentrado y, por supuesto, superior al resto.

A las personas que no conocemos de cerca les buscamos afinidades para que tengan una dimensión real y poder compararlas con nosotros. En el caso Fructuoso Cuesta: no estaban afiliados… no iban a las asambleas… cobraban mucho… En julio del 2009, cuando era Presidente del Comité de Empresa de IVECO, decidió detestar a 13 empleados del Área Comercial por su megalomanía, pero una vez desposeído de la púrpura, si hubiese tenido el detalle de haber hablado con nosotros en un par de ocasiones y haberle contado alguna de nuestras debilidades se hubiese sentido profundamente identificado. A partir de aquel momento hubiese tenido que hacer grandes esfuerzos para seguir odiándonos. Cuesta hubiese dejado de ser un marciano para convertirse en un primo hermano.

Como la vida da muchas vueltas, lo mismo que le podría haber pasado a Cuesta con los 13 despedidos del ERE 364/2009, me pasó a mí un día con el actual Jefe de Personal del Área Comercial, Álvaro Arroyo. Todavía no me he perdonado…

En este caso, el asunto iba de padres. De ser cierto que circunstancias personales unen, Álvaro Arroyo y yo compartiríamos una. El Jefe de Personal no me caía ni bien ni mal. Por entonces Arroyo perdió a su padre y yo lo había perdido hacia un par de años. Esa tristeza que creía ver en su rostro me hacía sentir más cerca de él, comprendía por lo que estaba pasando porque recordaba todo el sufrimiento que conlleva la pérdida de un padre…

Álvaro Arroyo ya no me la vuelve a pegar.

Comentario nº 5 – Europa Press - Griñán asegura que Intervención no le informó sobre los ERE
Tristeza

Comentario nº 131- El Mundo - El interventor pidió en 2006 que Griñán supiera de sus objeciones a las ayudas a ERE
Tristeza

Comentario nº 92 – ABC - El interventor de la Junta trasladó a Griñán el informe de las irregularidades en los ERE
Tristeza

Comentario nº 6 – La Razón - El consejero del ERE tenía planes de jubilación por valor de179.953 euros
Tristeza

Comentario nº 27 - Público - Matas, al borde del banquillo por un contrato "ficticio"
Tristeza

Comentario nº 21 – La Gaceta - El PP demuestra que Griñan conocía el escándalo de los ERE en 2006
Tristeza

Comentario nº 1 – 20 minutos - Griñán asegura que Intervención General de Hacienda no le elevó ningún informe de actuación sobre procedimientos en ERE
Tristeza

Comentario nº 30 – El País - El PP reitera que el presidente andaluz conoció y tapó el fraude
Tristeza

Comentario nº 42 – Público - La Junta de Andalucía exige el dinero a 59 falsos prejubilados
Tristeza

Angelines Atienza – 18 marzo 2011

Los ERE (Expedientes de Regulación de Empleo) en este país se utilizan para toda suerte de circunstancias dependiendo de las necesidades de las empresas, administraciones, partidos, sindicatos… Mientras que la investigación en Andalucía ha arrojado presuntos jubilados falsos; en IVECO ESPAÑA, S.L. Madrid el resultado de las negociaciones del ERE 364/2009 fue que las partes firmantes (IVECO-CCOO-UGT) acordaran la extinción de 13 contratos de trabajo, de forma muy limitada atendiendo las necedades irrenunciables de la empresa. En resumen 13 empleados del Área Comercial con especificación de su identificación personal (trabajadores de baja por enfermedad, discapacitados, mayores de 52 años…) además las partes, IVECO y la representación sindical (UGT y CCOO), acuerdan que por cada una de estas trece amortizaciones de puestos de trabajo, se excluirá de la medida extintiva a un trabajador del colectivo de operarios. “Lo digo con humildad… lo verdaderamente triste es que algunos sindicalistas traicionen la confianza de los trabajadores”

Nombre: FRANCISCO JOSÉ LÓPEZ RIVAS

Puesto: Miembro del Comité de Empresa por CCOO

Fecha de nacimiento: 19/03/1974

Fecha de ingreso: 09/04/1997

Salario en el 2009: 1.800 €

Felicitación escribió:
Francisco José López Rivas, al igual que Pedro Becerra y Joaquín Ferreira es miembro del Comité de Empresa por CCOO y fue elegido por el grupo profesional de los “Obreros”, por lo tanto como todos ellos dieron por bueno utilizar como moneda de cambio a 13 trabajadores del Área Comercial. Él representa al “compañero” del mono que es su hermano, su familia, los otros no son nadie, no existen, son invisibles…[/color]

Francisco José, muchas felicidades por tu cumpleaños y por tu santo, te merecerías doble regalo pero lo vamos a dejar en uno como a todos. Como no tu coplilla.

TENGO, TENGO,
TU NO TIENES NADA
TIENEN LA CAPACIDAD
QUE A TI, TE FALTA

Lo dicho, que pases un feliz día y acuérdate de los 13 “Compañero invisibles”, que siguen existiendo.

ivecoÑ escribió: La mezquindad

La mezquindad de tipos como este no tiene límites.

¡Ánimo Alvarito! Como dice el refrán “cuando seas padre comerás chicha” y podrás disfrutar de tres celebraciones seguidas.

Angelines escribió: HEMOS ESTADO DE BODA

El día 20 de marzo a las 17:30 horas, una representación de los 13 Despedidos del Área Comercial ha estado presente en la ceremonia religiosa del enlace matrimonial de Álvaro Arroyo, celebrada en la coqueta Iglesia de Nuestra Señora de la Asunción de Torrelodones. Una información que nos llego de manera sorpresiva, demostrando lo pequeño que es el mundo…

Con esta información en la mano se nos planteaban varias opciones:

Una era presentarnos allí, tipo Fructuoso Cuesta y compañía en la Asamblea de Madrid. Recordáis: Pancartas, pasquines, camisetas, voces, insultos, tornillos, huevos…

Otra era ir como convidados de piedra…

La siguiente era no ir y simplemente crear el miedo escénico en el foro, con la incertidumbre de si íbamos o no íbamos…

Y la última, simplemente dejarlo estar. Esta posibilidad la descartamos de inmediato la información era demasiado valiosa para dejarla escapar.

Sinceramente lo que nos pedía el cuerpo era la primera. Creíamos firmemente que actual responsable de los Recursos Humanos de Comercial en IVECO ESPAÑA en Madrid, se merecía eso y más y por otra parte seria una publicidad única para nuestra causa; pero nuestros valores, nuestra educación y nuestros principios nos impidieron hacer daño a personas completamente ajenas a este tema, como era: Celia, la persona que hoy es su esposa, los padres de esta, la madre de Álvaro, familiares y amigos… Y aunque él no tuvo ninguna consideración con nuestras familias entendimos que no nos íbamos a poner a su mismo nivel.

La decisión fue ir como convidados de piedra. Que fuera algo entre él y nosotros, si alguien se enteraba de nuestra presencia allí, fuera porque él tomara la iniciativa. El propósito era única y exclusivamente, y os puedo asegura que se consiguió con creces, estar presente en un día tan señalado como era el día de su boda en justa correspondencia a que él estuvo en uno de los días más importantes de nuestras vidas (el 8 de julio del 2009 cuando nos entregó la carta de despido).

Álvaro tiene ahora con los 13 despedidos una doble deuda. La principal, comprobar que no está tratando con descerebrados que le podrían haber ocasionado un daño irreparable a él y sus seres queridos -como hizo él con nosotros, echando por la borda planes, ilusiones y proyectos…- demostrando que no todo el mundo es igual. Tendrá que reconocer de qué pasta estamos hechos. Aunque los problemas y el dolor son muy grande todavía tenemos la cabeza lo suficientemente fría para discernir lo que se debe o no se debe hacer.

Segundo gracias a nosotros hubo una representación de sus compañeros de IVECO en su boda, nadie excepto nuestra representación se digno a acompañarle en ese día.

Posiblemente Álvaro piense, que en todo caso seremos ex-compañeros, pero visto lo visto, mientras que el juez no dicte sentencia, seguimos siendo compañeros de todas las personas que trabajan en IVECO, aunque algunos nos merezcan más respeto que otros.

!VIVAN LOS NOVIOS¡

Desde luego Álvaro, no se puede negar que eres un tío con suerte… hasta tus “compañeros” te acompañaron en la boda…

Esta es la respuesta que Paco García ha puesto a mi post Por mí que no quede

Paco Garcia, on 11/03/2011 at 12:42 PM said:

Me gusta la entrada. Me gusta que cuatro gatos nos atrevamos de vez en cuando a leer filosofía que como no podía ser menos, en el estado actual de cosas, también está siendo atacada en nuestro sistema de enseñanza, lo que desemboca por otra vía en la citada almoneda.

El gran filósofo Julián Marías no sé si podría responder a preguntas sobre la salida de la crisis capitalista porque tal vez la respuesta sólo podría ser desde un discurso anticapitalista, pero me parece adecuado el test para que las respuestas las podamos hacer nosotros mismos y darnos cuenta del enorme retraso en nuestras libertades, garantías laborales y sociales y dignidad perdida. No obstante, una sensación de impotencia me embarga de inmediato cuando constato nuestro papel de víctimas de un chantaje: las multinacionales, poder económico, nos marcan y deciden el sendero político y social que debemos seguir. Lo mismo ocurre en el contexto general de la crisis: la oligarquía financiera chantajea al mundo con un “nosotros o el caos”.

Pagaremos los efectos de la locura capitalista con nuestro puestos de trabajo, nuestros salarios, nuestros ahorros, nuestros cierres de empresas, nuestras deslocalizaciones, nuestros recortes sociales, porque son la única economía “real”, la única de la que se puede sacar algo para tapar el gansterismo económico demostrado por financieros sin escrúpulos. Lejos de que tanta especulación financiera y tanta manipulación de las multinacionales, incluida la nuestra, tengan respuesta sindical y política le ponen paños calientes y juegan nuestros pequeños líderes a la política de “lo posible”.

Kant respondía al lema conservador “No penséis, obedeced” con un “Obedeced, pero pensad”. Me parece que con todos los respetos a mi admiradísimo Kant, yo respondería “Pensad y no obedezcáis coño”. Reconozco que es, nuevamente, una expresión de impotencia y que la firme resolución de pensar, ha de pasar por cuestionarnos qué pasa con nuestra sociedad, hacia dónde nos lleva este chantaje de “esa ingeniería social que nos quiere hacer ir a donde seguro que no queremos marchar”.

Saludo fraternal a los compañeros despedidos.

Paco Garcia.

Mi contestación…

Estimado Paco, no puedo por menos que darte las gracias por tu respuesta a mi post.

Confirmarte que los 13 despedidos del Área Comercial de IVECO ya estamos pagando los efectos de la locura capitalista y la manipulación de la multinacional del grupo FIAT, con la pérdida de nuestros puestos de trabajo, con la pérdida de nuestros salarios y previsiblemente con la pérdida de una jubilación digna, ya que muchos de nosotros tenemos más 56 años.

Con la aprobación del ERE 364/2009 en IVECO ESPAÑA en Madrid, se vulneró las garantías laborales y sociales de 13 trabajadores, se nos echo a la calle como si fuéramos delincuentes en menoscabo de nuestra dignidad profesional, y para finalizar se nos amenaza y criminaliza cuando hacemos uso de nuestra libertad de expresión.

El drama que estamos viviendo en la antigua fábrica PEGASO, es que son nuestros propios representantes legales (UGT y CCOO) los que hicieron bueno el viejo lema “No penséis, obedeced”. En lugar de hacer valer los derechos de los trabajadores, obedecieron los deseos de una multinacional y 13 fuimos las víctimas de un chantaje. Y en estas estamos… a la cosa. Luchando contra la impotencia… con la firme resolución de pensar que el lunes 16 de mayo, la justicia nos devolverá nuestra dignidad profesional y si en posible nuestros puestos de trabajo.

Recibe un saludo muy afectuoso

Angelines Atienza

Comentario nº 19 – Europa Press - Rajoy defiende "trabajar unas poquitas horas más o ganar un poquito menos" -
Mas por menos

Comentario nº 9 – ABC - El PP abre la ofensiva electoral centrada en empleo y pensiones
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Comentario nº 1 –La Razón - La Junta subvencionó a casi todas las empresas con intrusos en los ERE
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Comentario nº 131– Público - IU se manifiesta en Madrid contra la política "antisocial" Gobierno
Mas por menos

Comentario s/nº – La Vanguardia - El declive socialista en Andalucía
Mas por menos

Comentario nº 111 – 20 minutos - Zapatero vuelve a citar en La Moncloa a las grandes empresas para el próximo 26 de marzo
Mas por menos

Comentario nº 45 – La Gaceta - Rajoy defiende "trabajar unas poquitas horas más o ganar un poquito menos"
Mas por menos

Angelines Atienza – 21 marzo 2011

Rajoy defiende "trabajar unas poquitas horas más o ganar un poquito menos" y algunos nos conformaríamos con trabajar 8 horas y ganar lo mismo que ganan el resto de los compañeros, que por supuesto en mucho menos de lo que cobraban en año 2008. Me estoy refiriendo a los despedidos de la empresa de la multinacional del grupo FIAT, IVECO ESPAÑA, S.L., que desde julio del 2009 llevan en la calle gracias al ERE extintivo que firmaron las partes (IVECO-CCOO-UGT) donde acordaron la extinción de 13 contratos de trabajo del Área Comercial sin la posibilidad de la “Recolocación Futura” en un plazo máximo de 24 meses como es el caso de los trabajadores del colectivo de operarios. Más de 21 meses luchando para que la justicia les devuelva su dignidad profesional y si es posible los puestos de trabajo.

Nombre: SANTIAGO GARCIA DE LOS RIOS

Puesto: Delegado Sindical UGT

Fecha de nacimiento: 22/03/1949

Fecha de ingreso: 30/10/1967

Salario en el 2009: 3.060€

Felicitación escribió:22 de marzo y cumple años SANTIAGO GARCIA DE LOS RIOS, en situación de jubilación parcial anticipada desde 2009 y vamos a felicitar a Santiago con la despedida que le dedico Angelines el día 21 de octubre del 2009. Decía así

ADIOS, ADIOS… QUE TE VAYA BIEN.

Dando cumplimiento a la cláusula B.2.1.1- Jubilación Parcial Anticipada (Anexo I), el famoso Contrato Relevo, del actual ERE; ha procedido a prejubilarse Santiago García de los Ríos que el día 22 marzo cumplió 60 años. Delegado sindical por UGT y unos de los firmantes del ERE por el que estamos 13 personas del Área Comercial en la calle.

Hay que decir que durante varios meses el tema de la jubilación por contrato relevo estuvo parado. A la empresa le suponía mucho dinero y no estaba dispuesta a pagarlos. Se reactivo con la firma de nuevo expediente; por eso Santiago, como otras personas, aunque cumplió los 60 en marzo no se ha podido ir hasta ahora.

Santiago era bien conocido por las personas que trabajan y trabajábamos en la Dirección de Postventa, debía tener algún amigo y subía con bastante frecuencia. Por él supimos que las personas que componían el Anexo III eran personas “IDENFENDIBLES” (él las llamaba “MIURAS”) termino que yo no había oído nunca.

Santiago como es una persona educada y además cree que ha hecho las cosas muy bien a tenido la “delicadeza” de irse a despedir del “los compañeros”, que quedaban, de Postventa. Como algunos no hemos podido despedirle como se merece lo vamos hacer desde este foro.

Para ello voy a reproducir parte del artículo de Daniel Verdú, publicado en el periódico El País el 24 de abril de este año, titulado: A la vieja Pegaso le cortan las alas, donde se hablaba que IVECO quería despedir a 1.000 empleados (casi la mitad de la plantilla de su fábrica de camiones) y en él que se contó con la participación, entre otros, de Santiago.

Desde que empezó en el año 1954 la fabricación en serie del primer camión, el Z-207, que tenía el caballo alado en la parrilla, la factoría ha sido casi un núcleo familiar. De padres a hijos, a nietos y hasta a parejas.

Santiago de los Ríos lleva 42 años. Siempre en departamentos de verificación. Su padre trabajó en Pegaso y su hija, de 30, es una de las 450 empleadas y también ha heredado el lugar de trabajo. "Esto se tiene que arreglar entre todos. Va a ser difícil. Seguro. Costará sacrificios, pero si hay voluntad saldremos adelante. No puede ser que se despida a 1.000 personas", dice Santiago.

Y a esos sacrificios, a sus 60 años, sí está dispuesto . "Por los jóvenes", dice. Así que, si él, que tiene un amor a la empresa y a su trabajo desmedidos, que vive en ciudad Pegaso (el barrio que la empresa creó en los años cincuenta para sus empleados) y ha pasado más horas rodeado del caballo alado que nadie, se tiene que prejubilar para que otros no pierdan su puesto, lo hará.

Es probable que Santiago, que ya vivió algo parecido en 1983 cuando Iveco amenazó con cerrar la fábrica, piense en su hija cuando habla de sacrificios.

No me cabe la menor duda que Santiago pensó en todo momento en él y en su hija cuando firmó el Expediente de Regulación de Empleo 364/2009, por eso se va satisfecho por el deber cumplido.

Le deseo a Santiago que disfrute muchos años de su jubilación y que por la noche cuando se acueste, recuerde lo que ha hecho y reflexionen sobre el asunto.

No podemos dejar a Santiago sin su regalo, sin su coplilla:

TENGO, TENGO,
TU NO TIENES NADA
TIENEN LA CREDIBILIDAD
QUE A TI, TE FALTA

Santiago muchas felicidades porque tienes muchas cosas que celebrar: tu jubilación…, que tu hija tenga trabajo…, tu cumpleaños…

El nuevo ERE acordado en IVECO ESPAÑA, S.L.-Madrid, según la sección sindical de CCOO, no tiene nada que ver con los anteriores; pero la realidad es que lo conseguido, como dice más adelante esta misma información, es (textualmene): lo firmado HOY fuera en las mismas condiciones que el anterior, que no los anteriores.

Porque hay que recordar, una vez más, que el ERE 364/2009 firmado el 8 de julio del 2009 fue extintivo y suspensivo. Y para 13 empleados del Área Comercial más extintivo que para nadie… Ya que a los representantes de los trabajadores de la secciones sindicales de UGT y CCOO se les olvido incluirlos en la clausula de la “Recolocación Futura” en un plazo máximo de 24 meses.

CARACTERISTICAS del actual E.R.E.: Un Expediente de Regulación de Empleo suspensivo para la totalidad de la plantilla con una duración de 3 meses, desde el 1 de abril del 2011, hasta el 20 de junio de 2011. Con un salario mínimo mensual del 82%.

Al parecer, siempre según la misma fuente, desde noviembre del año pasado la carga productiva va subiendo, siendo más los días trabajados al mes (Rolling abril 2011), que los que no.

Los 13 despedidos del Área Comercial nos congratulamos de la noticia y esperamos que a partir del 16 de mayo del 2009, cuando se pronuncie la Justicia, también seremos necesarios… y nos permitirán continuar trabajando en nuestros puestos para que esta recuperación se consolide y dejemos atrás los fantasmas de la crisis y de la TRAICIÓN.

El futuro es nuestro compañeros y compañeras, solo tenemos que querer cogerlo.

CCOO: Iveco recibe 15 millones de ayuda cuando despedirá a 1.000 trabajadores
Madrid, (EFECOM).-

La Federación de Industria de Comisiones Obreras (CCOO) ha informado hoy de que Iveco, que ha planteado el despido de 1.000 trabajadores en la fábrica de Madrid, ha recibido 15 millones de euros de ayudas del Plan de Competitividad aprobado recientemente por el Gobierno, según un comunicado de prensa.
La Federación ha trasladado la denuncia de la coordinadora de CCOO en Iveco, que esta mañana ha señalado "que la empresa está
incumpliendo los compromisos adquiridos al acogerse a las ayudas del Plan de Competitividad, ya que estos fondos están vinculados al
mantenimiento del empleo y a la presentación de un plan industrial".

CCOO ha precisado que Iveco, filial de Fiat, "está incumpliendo de manera clara las condiciones imprescindibles para acceder a las
ayudas", por lo que ha solicitado al Gobierno que vigile la concesión de las subvenciones al cumplimiento de los compromisos
recogidas en el citado plan.
Por estos motivos, ha demandado "la búsqueda de alternativas no traumáticas para los trabajadores", la presentación de planes de
futuro para la empresa, en los que participen la dirección, los gobiernos autonómicos y el Gobierno central a través del Ministerio
de Industria.
CCOO ha precisado que Iveco está planteando nuevos expedientes de regulación de empleo (ERE) sin complementos salariales ni
compromisos de futuro, como es caso de IRIS-BUS.
De los 2.900 trabajadores que actualmente trabajan en la planta madrileña, dedicada a la fabricación de vehículos pesados, 1.000 se
verían afectados por el expediente de extinción y el resto por un ERE temporal hasta finales de 2009. EFECOM
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¿CUANDO DEVOLVERAN LO "ILEGALMENTE" PERCIBIDO?
ESTO SE LLAMA "APROPIACIÓN INDEBIDA" DE CAUDALES PÚBLICOS, Y POR TANTO, UGT y CC.OO. DEBEN SABER QUE ESTÁ PENADO POR LEY.
FONDOS PÚBLICOS DE "REPTILES" PARA AYUDAS ILEGALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID, SEGÚN DENUNCIABA CC.OO.
Por todo ello, y como conocedores del "FRAUDE" cometido por el cobro de esas ayudas ilegales, UGT y CCOO de IVECO, presuntamente, son complices de todo lo "irregularmente" cobrado y denunciado en su día por la Federación de Industria de Comisiones Obreras (CCOO).
DEVOLUCION URGENTE DE TODAS LAS AYUDAS ILEGALMENTE COBRADAS.

Estariamos agradecidos los compañeros de Irisbus, de que por favor, nos proporcionases la fuente de este comentario, referente a lo que indicas (ERE para IRIS-BUS), ya que ha creado gran intranquilidad tu post; más cuando aun no nos han proporcionado la empresa un plan de industrial y vemos un próximo presente muy incierto.

La verdad es que cuando empece a escribir en este foro, y me puse la tarea de hacerlo todos los días, bien sabe Dios que creia que en algún momento no sabría que contar y me veria obligada a dar los buenos días y dejar constancia de que seguiamos al pie del cañón luchando, contra viento y marea, por nuestros derechos como trabajadadores, por nuestra dignidad profesional y por nuestros puestos de trabajo.

Pero es que los dos sindicatos mayoritarios de este país son fuente inagotable de inspiración, que me permiten denunciar cada día que nos son ejemplo de nada y que lo que dicen por un lado se contradice con lo que hacen por otro.

Ahora le toca a otro Secretario Federal de MCA-UGT, Manuel García Salgado, y lo hace de la guisa que podemos leer en su artículo: Las relaciones laborales en EADS.

Sinceramente me da una envidia, que nadie sabe, ver la abnegación y el compromiso de este tipo de sindicalistas… alguno de ellos, hace ya tiempo en este mismo foro, nos decía que los representantes de los trabajadores es una Lotería y que nosotros no habíamos tenido suerte… Pero claro es que yo cuando leo este tipo de artículos siempre me asaltan las mismas dudas… Si todos estos Secretarios Federales de MCA-UGT, saben tanto de todas las empresas… digo yo ¿que algo deberían saber de lo que pasa en IVECO? Pues nada… hablan de lo bien que se hacen las cosas en EADS… de lo mal que lo hacen las grandes empresas españolas que cotizan en el IBEX… pero de IVECO ESPAÑA ni rastro, como si el ERE 364/2009 firmado el 8 de julio del 2009 no hubiese existido. Y la verdad es que, porque cada día cuando me levanto me encuentro que no puedo ir a mi puesto de trabajo, sino yo también dudaría de su existencia.

El “Compañero Manuel” habla y utiliza palabras importantes como: reconfortante, positivo, planteamiento sensato, capital humano… Si en EADS este acuerdo supondrá un incentivo a la motivación y a la identificación de los trabajadores con su empresa, como parte fundamental que son de ella. Se trata, por consiguiente, de un modelo absolutamente opuesto a las pretensiones de la multinacional del grupo FIAT, por poner un solo ejemplo también de ámbito europeo, que impone, entre otros a la sección sindical de UGT, ajustes de plantilla lo que implica, de hecho, la extinción de 13 contratos de trabajo de forma muy limitada, con especificación de su identificación personal, dejando esta cuestión exclusivamente en manos de los responsables de la empresa (trabajadores de baja por enfermedad grave, discapacitados, mayores de 51 años…). Son los sindicalistas como los que componen la sección sindical de UGT en IVECO los que con su ineptitud y sumisión limitan derechos históricos conseguidos por todos los trabajadores en una empresa que era punta de lanza en la lucha obrera como fue PEGASO, estos sindicalistas que se llaman a sí mismos de izquierdas, proponen, negocian y firman acuerdos atendiendo las necesidades irrenunciables de la empresa.

Realmente admirable lo que dice el Secretario Federal de MCA-UGT si no fuera porque consiente que sus compañeros de sindicato hagan justamente lo contrario de lo que él predica y censura, mejor dicho, hicieron algo peor… discriminaron a 13 trabajadores del resto. Mientras que para el resto había una salida digna (jubilación, recolocación) para estos 13… la calle pura y dura. Mientras que para el resto los cesaban por orden inverso de antigüedad, para los estos 13… a la calle con más de 30 años de antigüedad, mientras que para el resto se tenía en cuenta las cargas familiares, para los 13… no importaba la situación familiar… y como guinda al pastel… ambas partes (IVECO, CCOO–UGT) acuerdan que por cada una de estas trece amortizaciones de puestos de trabajo, se excluirá de la medida extintiva a un trabajador del colectivo de operarios…

Comentario nº 1 – Europa Press - Los sindicatos aplazan el acuerdo sobre negociación colectiva hasta "mediados" de abril
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 41 – El País - Balance final de la investigación de los ERE: 72 intrusos y 111 irregularidades administrativas
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 3 – ABC - Los sindicatos aplazan el acuerdo sobre negociación colectiva hasta abril
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 1 – La Razón - Méndez y Toxo dicen que el acuerdo con CEOE está «al alcance»
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 17 – Público - Zapatero recibe a los sindicatos sin un acuerdo cerrado
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 2– La Gaceta - Zapatero recibe hoy a Toxo y a Méndez sin que haya acuerdo en la negociación colectiva
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 1 – Expansión - Sindicatos y patronal aplazan hasta mediados de abril el acuerdo sobre negociación colectiva
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 1 – La Voz Libre - Los sindicatos aplazan el acuerdo sobre negociación colectiva hasta "mediados" de abril
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 1 – Diario Directo - Los sindicatos aplazan el acuerdo con la patronal sobre la negociación colectiva por múltiples discrepancias
Aplazan el acuerdo

Comentario nº 3 – El País - El Gobierno pone en marcha un plan para aflorar el empleo sumergido a instancias de la UE
Aplazan el acuerdo

Angelines Atienza – 23 marzo 2011-03-23

Los dos sindicatos mayoritarios de este país son fuente inagotable de inspiración, que me permiten denunciar que nos son ejemplo de nada y que lo que dicen por un lado se contradice con lo que hacen por otro.

Realmente admiraría a sus secretarios generales, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, si no fuera porque consienten que sus compañeros de siglas hagan justamente lo contrario de lo que predican y censuran, mejor dicho, permiten cosas peores: Utilizar un ERE para discriminar a 13 trabajadores del resto. Mientras que para el resto había una salida digna (pre-jubilación, recolocación) para estos 13… la calle pura y dura. Mientras que para el resto los cesaban por orden inverso de antigüedad, para estos 13… a la calle con más de 30 años de antigüedad, mientras que para el resto se tenía en cuenta las cargas familiares, para los 13… no importaba su situación (trabajadores de baja por enfermedad grave, discapacitados, mayores de 51 años…) y como guinda al pastel, en julio del 2009, ambas partes (IVECO, CCOO –UGT) acuerdan en el ERE 364/2009, que por cada una de estas trece amortizaciones de puestos de trabajo, se excluirá de la medida extintiva a un trabajador del colectivo de operarios…

La clase sindical española está bajo mínimos. Ésta es la coincidencia absoluta en la opinión pública… sobre todo si se mira el comportamiento de los representantes sindicales de CCOO y UGT en la negociación y firma del ERE 364/2009 de la multinacional del grupo FIAT. Todo el mundo pone a parir a sindicalistas como Cuesta y Lorido, presidente y secretario del Comité de Empresa de IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid, y echa de menos los grandes apellidos: Redondo, Camacho… ¡Qué tiempos aquéllos! Sin embargo, tal vez haya que preguntarse sobre la sociedad a las que estos sindicalistas representan. Concretamente, sobre sus gustos y aficiones culturales y cinematográficas.

A mediados de este mes, más de un millón de espectadores ha reventado las salas de cine para disfrutar de Torrente 4. Lethal Crisis. Santiago Segura, el protagonista, pasa por ser un actor de lo más moderno y encarna a un policía guarro hasta decir basta, machista, misógino, grosero, pedorro, mentiroso, soez, racista y putero. Todo un compendio de virtudes personales y morales al que acompaña un elenco de frikis… Parece que a los españoles les chifla este tipo de cine asqueroso, tan simple como las bromas escatológicas de los niños y adolescentes.

Santiago Segura es una fiera en esto del marketing y de las redes sociales. Desde su pedestal de actor celebrado por crítica, público y colegas de la profesión, se permite incluso interpretaciones intelectuales de guardarropía sobre su personaje, tales como que la gente acude a la sala de proyecciones a hacer terapia sobre los pecados capitales de la sociedad. Al morirse de la risa viendo y oyendo las asquerosidades de Torrente, sostienen los que intelectualizan el fenómeno citando a Wittgenstein y otros filósofos, la gente exorciza sus perores fantasmas: la ignorancia, la intolerancia…

Sin embargo, cabe la posibilidad de que las cosas sean como parecen, sin barniz intelectual ni moral ni psicológico. Francamente, si millones de personas prefieren ir a ver una película como Torrente antes que otros títulos, parece claro que España no sólo sufre una crisis económica, sino otro tipo de crisis. Cada uno que la defina como quiera.

Por eso, no cabe rasgarse las vestiduras ante el nivel de la clase sindical de nuestras empresas si antes no nos examinamos a fondo a nosotros mismos. Los dirigentes sindicales no desmerecen en nada el ambiente que les rodea. Incluso en algunos casos se sitúan por encima de la media de los profesionales de las empresas… Es muy fácil ver la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio. Una cosa sí cabe reprochar a la clase sindical de IVECO. Tan centrados están en poner a parir a los 13 despedidos del Área Comercial que no se dan cuenta de lo que está pasando a su alrededor. No analizan ni reparan en el deterioro galopante de la imagen IVECO, ni se preocupan de las consecuencias del retroceso de ciertas costumbres relacionadas con el civismo y hasta con la urbanidad.

Comentario nº 3 – Europa Press - Arenas pide un pleno extraordinario en el Parlamento sobre los ERE
Irregularidades

Comentario nº 1 – 20 minutos - Arenas pide la convocatoria urgente de un pleno extraordinario en el Parlamento para abordar el caso de los ERE
Irregularidades

Comentario nº 100 – El País - La juez investiga todas las reuniones del Gobierno andaluz desde 2001
Irregularidades

Comentario nº 1 – ABC - Arenas exige un pleno extraordinario que aborde el «EREgate»
Irregularidades

Comentario nº 9 – La Razón - La jueza duda de la cifra de ERE falsos de la Junta y la acusa de no colaborar
Irregularidades

Comentario nº 22 – Público - La jueza de los ERE pone el foco en el Gobierno andaluz
Irregularidades

Comentario nº 4 – La Gaceta - Arenas pide la convocatoria urgente de un pleno extraordinario para abordar los ERE falsos
Irregularidades

Comentario nº 55 – El Mundo - La juez dice que la información aportada por la Junta es 'a todas luces incompleta'
Irregularidades

Angelines Atienza – 24 marzo 2011

El presidente del PP-A, Javier Arenas, ha anunciado este jueves que su formación va a solicitar la convocatoria urgente de un pleno extraordinario en el Parlamento andaluz para abordar las irregularidades detectadas en los expedientes de regulación de empleo (ERE)… Pero la realidad es que no es solo en Andalucía donde hay irregularidades con los expedientes de regulación de empleo y hablo con conocimiento de causa. En Julio del 2009 en IVECO ESPAÑA S.L.-Madrid, multinacional del grupo FIAT, se firmó el ERE 364/2009 donde la representación sindical (CCOO y UGT), atendiendo las necesidades irrenunciables de la empresa, acuerdan la extinción de 13 contratos de trabajo, con especificación de su identificación personal (enfermos, discapacitados y mayores de 51 años) al mismo tiempo que ambas partes (IVECO, CCOO-UGT) acuerdan que por cada una de estas trece amortizaciones de puestos de trabajo, se excluirá de la medida extintiva a un trabajador del colectivo de operarios… o lo que es lo mismo, se echa a la calle a trabajadores de oficinas no afiliados por trabajadores de taller afiliados a estos dos sindicatos.

Novedades en la lista de grandes éxitos musicales de chanzas políticas-sindicales. Tras el súbito número uno alcanzado por Amaral de la mano de Alfredo Pérez Rubalcaba con 'Sin ti no soy nada', irrumpe con fuerza este viernes el 'Aserejé' de 'Las Ketchup', por el significado que oculta la extraña palabra: “as-ERE.je”

Los 13 despedidos del Área Comercial de IVECO ESPAÑA, S.L., recomiendan a las secciones sindicales de CCOO y UGT que instauren como himno de sus respectivos sindicatos el exitoso tema de las tres hermanas Muñoz popularizaron en 2002.

Porque cuando la representación sindical es capaz de acordar la extinción de 13 contratos de trabajo, con especificación personal (enfermos, discapacitados, mayores de 51 años), atendiendo las necesidades irrenunciables de la empresa al mismo tiempo que por cada una de estas trece amortizaciones de puestos de trabajo, se excluirá de la medida extintiva a un trabajador del colectivo de operarios, como firmaron en el ERE 364/2009 los miembros del Comité de Empresa de CCOO y UGT en IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid, es el himno que mejor retrata su forma de entender unas negociaciones, traicionando a 13 de sus representados en las empresas como IVECO.