13 despidos de ayer personal comercial IVECO

Recuerdo del primer mensaje :

Ayer se realizaron en Madrid 13 despidos entre el personal comercial.
Esto ha sido sin duda una TRAICION más por parte de los sindicatos, esos que dicen que nos defienden.
Como podemos ayudar a nuestros compañeros..

No se muy bien de que va el tema, porque como el administrador tiene la mala costumbre de censurar lo que le da la gana, al final uno no se entera de lo que se está hablando (a no ser que estés 24 horas enganchado a este foro y así poder leer todo antes de que lo edite).

Wiki, voy a transcribir el punto primero de la carta que Angelines envió el día 13 de julio a los Representantes de la Empresa y de los Trabajadores que firmaron el actual Expediente de Regulación.

1º Ningún Representante de los Trabajadores que se precie puede prestarse a ser correa de transmisión de la Empresa si ésta tiene problemas con operarios, empleados, directivos, técnicos, administrativos …, a la postre, en general trabajadores de la empresa, lo que hay que hacer es aplicar la legislación vigente y no aprovechar los Expedientes de Regulación.

No se puede entender que CCOO y UGT a través de sus líderes nacionales se nieguen a abaratar el despido y en Iveco se utilicen estas artimañas para echar indiscriminadamente a la gente con menos de la mitad de lo que le corresponde.

Todo lo demás sobra.

13 despedidos
Notapor Trenado » Dom Nov 01, 2009 7:40 pm

Desde la mirada indignada de quien durante casi ocho años perteneció a E.N.A.S.A y de lo cual me siento realmente orgulloso, manteniendo una sincera y verdadera amistad con algunas personas que ahora están dentro de los TRECE DEL PATIBULO ( es decir los despedidos) creo que esto es una mas de las tremendas atrocidades que se han sucedido a traves de los años ( ojo que yo hace ya muchos que cambien de empresa de forma voluntaria - en unos momentos en que por edad y situación había muchos trenes en la estación de la vida y si te bajabas de uno y eras solamente "normal", te montabas en otro al poco tiempo ). E.N.A.S.A. (PEGASO DE TODA LA VIDA ) ni se vendió, se regaló de una forma que la mayoría de los que teníamos dos deos de frente nos pareció una sinvergonzoná ( ojo que puede que no lo fuera, y a lo mejor fue una operación de ++++ madre, que yo no soy economista ). Ante la situación actual, que a mi me parece una PUÑALA TRAPERA ( aunque puede que no lo sea ), yo propondría una cosa : Porque los señores de comite de empresa, esos sindicatos que estén en estos momentos, no juegan al verbo DIMITIR, ponen los cargos encima de la mesa del director de relaciones laborales ( no se si ahora se llamará asi, antes se llamaba jefe de personal) y se enfundan su chaquetilla o su mono ( cada cual lo que le corresponda por ubicación laboral )y dejan que otros compañeros defiendan lo que ellos no han sabido defender. Cuando alquien no está capacitado para un cometido, si es medianamente honrado, lo reconoce y se va. Si el cometido de ellos es defeder a los compañeros, y el resultado es el que estamos viendo creo que está claro lo que deben hacer, eso si su cometido es ese, porque a lo mejor ese no es su cometido, y entonces las cosas y los pensamientos tendrán que cambiar. Esos dirigentes sindicales dan verdadera pena, porque yo creo que no son capaces de reconocer que por salvar su estatus y su "papeo" les tienen bien agarraos de las "bolas",y por último y sobre todo para los que sean sindicatos "de izquierdas" ( que graciosa la frase ), recuerden aquello de que vale mas morir de pie que vivir de rodillas. DIMITAN COÑO, QUE SEGURO QUE TODOS AGRADECEN SU VALENTIA, y piensen que ustedes, casi seguros entrarán en el próximo cupo, porque si no saben defenderlo seguro que no será el último cupo.
y a los trece compañeros lo mejor del mundo, espero que el tema lo solucione alguien ( pero de verdad no penseis en la justicia divina , porque Dios debe de estar para otras cosas ), mi cariño, y mi apoyo ( desgraciadamente solo moral ) - Trenado


Notapor CUENCA » Dom Nov 01, 2009 8:55 pm

Estimado Jorge, muchas gracias por tu sinceridad y tu apoyo.

Si en la lid el destino te derriba
si todo en tu trabajo es cuesta arriba
si en tu pensar hay ansia insatisfecha
si es dura la faena y vil cosecha
si a tu caudal se contraponen diques
date una tregua ¡¡ PERO NO CLAUDIQUES !!
CUENCA

PEGASO escribió:Declaraciones de Fructuoso de ayer mismo a dos de los trece despedidos:

"No sé de que os quejáis, si no estáis afiliados a ningún sindicato y no habéis ido a ninguna manifestación".

Creo que Fructuoso, tendría que cambiarse el nombre, ya que no hace honor al mismo (Que da fruto o utilidad) y que tendría que dimitir como presidente del Comité de Empresa de Iveco y desafiliarse del sindicato de CCOO y quedarse como simple trabajador de Iveco, y no ir a ninguna manifestación más. Para que vea lo que se siente, si es que se atreve.[/color]


Si es verdad lo que escribe PEGASO, Fructuoso Cuesta no puede ser por mas tiempo el Presidente de un Comité de Empresa cuya obligación es representar a todos los trabajadores de la empresa (estén afiliados o no a un sindicado). FRUCTUOSO si has hecho esas declaraciones y te queda algo de dignidad, “DIMITE".

IVECOÑ

Cándido escribió:
PEGASO escribió:La desestimación del recurso de alzada dice, entre otras cosas:

Respecto a los vicios del acuerdo, niega la existencia de dolo dado que los trabajadores se encontraban representados por el comité de empresa y los mismos han declarado ante la inspección de trabajo conocer todo el proceso negociador.

Me gustaría que alguien de Comisiones Obreras o de la Unión General de Trabajadores me explique como pueden representar a unos trabajadores que llevaban más de 20 años en la empresa, a los que les correspondería 3,5 años de salario bruto de indemnización sin retenciones y les han despedido con 1,75 años o menos, con retenciones, sabiendo que Iveco ganó en 2008 unos 80 millones de Euros y en el primer semestre del 2009 sólo perdía 5 millones de Euros.

Una vez que me lo expliquéis, se lo explicaré yo al Sr. Corbacho al Sr. Mendez y al Sr. Fernández en alguno de los programas de coloquio a los que últimamente acuden.

Angelines, Cándido, ¿Ya no os gusta el foro, que veo que últimamente no escribís?


Hola Pegaso
Sí escribimos, pero el administrador nos está anulando nuestras intervenciones.
Angelines ha escrito 3 veces más y yo esta misma mañana, y me lo ha cancelado.
Ya ves, libertad de expresión.
Esperemos que podamos entrar en otro foro para poder expresarnos sin censuras. De ser así lo comunicaremos.
Un saludo a todos


LA LIBERTAD DE EXPRESION establece el derecho imprescindible que cada persona tiene a decir, opinar, pensar y creer lo que le apetezca. A este derecho se acogen todos los ciudadanos y en este derecho se sustenta la DEMOCRACIA.

Derechos legales que los ciudadanos tienen a opinar y decir exactamente lo que desean, aunque el administrador no compartiera ni por un momento el contenido de sus opiniones o de sus palabras.

Esta libertad, sin embargo, no significa que este todo permitido. Toda Democracia tiene sus limitaciones y los límites están establecidos por la ley de Libertad de Prensa. Esta prohibido publicar pornografía infantil y ciertas descripciones de violencia sexual, esta prohibido incitar a la revuelta y animar a cometer delitos y esta prohibido acosar a un grupo étnico.
CUENCA

En el Blog de metal, construcciones y afines de UGT, elblogdemcaugt.com, hay colgados 3 videos muy interesantes.

Ha destacar:

El 2º bajo el título 25º Congreso MCA-UGT... Santiago...las cosas no son siempre lo que parecen.....

Este tipo de sindicalista, yo no digo que no existan, los habrá pero posiblemente estén en SEAT, RENAULT… pero desde luego en IVECO NO. Los representantes de los trabajadores de UGT el día que dieron esa lección no fueron a clase, por lo tanto no sabían lo que había que hacer y firmaron un Expediente de Regulación donde echaron a la calle a 10 personas con más de 50 años.

El 3º bajo el título 25º Congreso MCA-UGT... el valor del Sindicato... Sergio... (rodado en las instalaciones que IVECO España, tiene en Madrid)

SI, este es el tipo de sindicalista que tenemos en el Comité de Empresa de Iveco España en Madrid, pero no solo bajo las siglas de UGT, también bajo las siglas de CCOO.

Como muy bien se describe en el video, nuestros sindicalistas son mas de paseitos y cafetitos, lo de resolver los problemas de los trabajadores es otra cosa. “NO ESTÁN LOS TIEMPOS PARA DERROCHES”…
CUENCA

Los problemas que tenemos todos los que estamos incluidos en actual ERE de Iveco en Madrid, ya sea suspensión o extintivo, son INCREIBLES.

Es verdad que el INEM tiene muchos problemas (no es necesario que os diga la cantidad de personas que hay en el paro) pero a esta circunstancias hay que añadir que los ERES de toda España se tramita en un solo sitio y además que el expediente de regulación de Iveco España, S.L. tiene tal lió que han tenido que llamar al responsable de RR.HH Sr. Ghitti para ver si de una vez por todas se podía solucionar el problema.

UGT ha sacado una hoja informativa a este respecto, porque el día 2 de noviembre de 2009 el Departamento de Personal de Iveco España, S.L. ha comunicado al Comité de Empresa que tiene pensado descontar los anticipos realizados a cuenta del IMEN, alegando que debe realizar el cierre contable del año 2009.

UGT dice que ha puesto en marcha la estructura del Sindicato para intentar solucionarlo. Quiere una reunión con el Director General del INEM en la creencia que, aunque es verdad que el INEM esta desbordado, con esto se va ha solucionar. No quieren reconocer que NO toda la responsabilidad es del IMEN y que mucha de la culpa la tiene la empresa y los sindicatos por su INEPTITUD.

Amenazan con denuncias y con otros tipos de medidas y terminan diciendo que, con nuestro apoyo, harán lo que tengan que hacer para que no se produzca, como siempre, que los trabajadores paguen los problemas que otros crean.

Que se los digan a los 13 despedidos del Área Comercial como están pagando los problemas que, tanto UGT como CCOO, les han creado.

CUENCA

Buenas tardes.
Enhorabuena a todos los que han conseguido que tengamos un foro donde poder expresarnos libremente.
La censura a la que nos tenía sometidos el administrador del foro anterior era digna de un representante de los sindicatos de IVECO ESPAÑA en Madrid.
Intentemos que desde este nuevo foro la repercusión sea más grande que la anterior, que no estaba mal, pero lo bueno sería hacer partícipes a las personas que trabajan en talleres y concesionarios, para saber que piensan de la canallada que tanto directivos como sindicalistas de IVECO ESPAÑA, han cometido con 13 personas.
Tenemos que tratar que la gente se vaya borrando como afiliados a los sindicatos de UGT Y CCOO y que sepan desde todas las esferas quienen son las personas que dirigen esa empresa a la que están llevando a la ruina.
Animo y a opinar.
Saludos a todos.
Cándido

Efectivamente Cándido, por fin podremos escribir y denunciar libremente todo aquello que nos preocupa y que nos indigna sin tener que preocuparnos de que a la persona que administra el foro, le guste o no lo que decimos y nos lo CENSURE. El administrador del foro anterior se había nombrado juez y parte y discriminaba (como se lleva haciendo, por otros, desde el principio de esta historia) a la parte más débil, a los afectados por un problema tan importante como es la perdida del puesto de trabajo.

Tenemos una larga lucha por delante y te puedo asegurar que por mi parte no voy a cejar en denunciar todo aquello que crea conveniente. Ahora tenemos este nuevo medio y lo aprovecharemos. Que no le quepa la menor duda a nadie que se seguirá sabiendo de nosotros: ¡¡QUE ESTAMOS VIVOS!! y ¡¡QUE SEGUIMOS LUCHANDO!!

De nuevo puedo DENUNCIAR que:

El día 2 de julio de 2009 los Representantes de la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid y los Representantes de LOS TRABAJADORES (UGT y CCOO) firman el EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO 364/2009 incluyendo la CLAUSULA B.5.1 donde se acuerda la EXTINCIÓN DE 13 CONTRATOS. El día 7 de julio de 2009 se aprueba por la DIRECCION DE TRABAJO de la Comunidad de Madrid y el día 8 de julio de 2009 los Directores del Área Comercial lo ejecutan.

Hace 3 MESES, 4 SEMANA y 2 DÍAS que los responsables del Área Comercial (Ramón Valdivia, Adolfo Alamán, Juan Díaz, Emilio Portillo, Arsenio Hernández, Luís Heredia, Alberto Romero, Carlos Illanas, Giulio Cerutti, Álvaro Arroyo) pusieron literalmente en la CALLE a 13 PERSONAS de su organización, sin tener en cuenta: EDAD, ANTIGÜEDAD en la empresa, ni TRAYECTORIA PROFESIONAL.

Como dice PEGASO yo tambien ruego al "Sr " Presidente del Comite de Empresa de Iveco que me avise cuando haga la próxima manifestación,
para que pueda asistir. Pero claro , siempre que no la suspenda como hizo con la manifestación general que había antes de las Elecciones Eusropeas.

Tambien quiero recordarle al tal sindicalista de pro, que el Comite de Empresa está para defender a todos los trabajadores, esten o no afiliados a su sindicato o a otros, asistan o no a las manifestaciónes, porque las medidas que el dice que negocia, afectan a todos los empleados de la empresa, y el cobra para defenderlos a todos, porque no creo que de otro rendimiento a la compañía. Si lo que van a hacer es lo que han hecho, dejar en la mas completa indefensión a un grupo de trabajadores, pues es mejor que no nos defiendan , ya lo haremos por nuestra cuenta, porque peor no lo vamos a hacer, pero sin dejarnos sujetos a sus decisiones.

Quiero decirle además que como sabe él si han ido o no a las asambleas y manifestaciones, si ha demostrado que a la mayoría de los que junto con los representantes de la empresa ha puesto en la calle no los conocía.

Por favor "Sr " Presidente del Comite de Empresa de Iveco , tenga Vd. la decencia de no abrir la boca, y no saque Vd. pecho, porque a estas alturas de la película ya sabemos trodos que a Vd. los empleados de comercial le importan un pepino y no le importa lo que allí pase con tal de defender a los suyos. Pero al menos por favor tenga la boquita cerrada y si quiere abrirla, a lo mejor tiene la oportunidad de abrirla delante de un juez , si es que tiene agallas de repetir lo que ha dicho amparado por cierta inmunidad.

Buenos días a todos,

Hoy me dirijo a todos vosotros para informaros de 2 cosas:

1º- Como era de esperar, el día 20 de octubre, La Consejería de Empleo y Mujer nos ha DESESTIMADO el recurso de alzada que presentamos el día 23 de julio.

La desestimación se fundamenta especialmente en que:

… El acta 2 de julio de 2009 consta firmada por una mayoría absoluta (17 sobre 25). Todos los firmantes interrogados por este Inspector han reconocido tener pleno conocimiento del proceso negociador y del resultado final reflejado en el Acta y haber prestado voluntariamente su conformidad.

Las 17 firmas sobre 25 que hace mención son de los Representantes de los Trabajadores (Comité de Empresa).

1. FRUCTUOSO CUESTA CALDERÓN, Presidente del Comité de Empresa
2. JUAN ANTONIO LORIDO NARCISO, Secretario del Comité de Empresa
3. JUSTO BASANTA GARCÍA, CC.OO., Comité de Empresa
4. PEDRO BECERRA PULIDO, CC.OO, Comité de Empresa
5. JOAQUÍN FERREIRA MARTÍNEZ, CC.OO, Comité de Empresa
6. FRANCISCO JOSÉ LÓPEZ RIVAS, CC.OO, Comité de Empresa
7. LUIS MIGUEL LÓPEZ RUBIO, CC.OO, Comité de Empresa
8. SANTIAGO VILLADANGOS GARCÍA, CC.OO, Comité de Empresa
9. JUAN MANUEL VILLALVILLA RUIZ, CC.OO, Comité de Empresa
10. ÓSCAR ALIA FREIRE, U.G.T., Comité de Empresa
11. JOSE ESCONTRELA TORRES, U.G.T., Comité de Empresa
12. FRANCISCO GOMEZ GARRIDO, U.G.T., Comité de Empresa
13. ANTONIO HOYA GALLOSA, U.G.T., Comité de Empresa
14. SUSANA HUERTAS MOYA, U.G.T., Comité de Empresa
15. SANTIAGO MANZANO MARTÍN, U.G.T., Comité de Empresa
16. ANTONIO PACHECO PÉREZ, U.G.T., Comité de Empresa
17. YOANNA SEARA JIMÉNEZ, U.G.T., Comité de Empresa

Si alguien tiene interés en leer íntegramente la Orden de la Consejera de Empleo y Mujer lo puede hacer en la dirección de Internet http://seamosnosotrosmismos.blogspot.com/.

El siguiente paso es interponer recurso contencioso administrativo ante la correspondiente Sala de lo Contesioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses.

2º - El Foro de Internet de “13 DESPEDIDOS…”, que estamos utilizando como medio de comunicación y de expresión entre todas las personas interesadas en este tema, está en manos de un Administrador que lo que intenta es que NO se dé información y nombres de las personas que han participado activamente para que 13 personas de la organización del Área Comercial estemos en la calle. LO QUIERE CERRADO, pero como no se atreve lo está dejando morir de inanición. Alguien NO esta interesado en que se diga públicamente lo que esta pasando en IVECO.

Desde el día 20 de octubre el Administrador me ha inactivado todos los usuarios con los que intentado entrar y me ha censurado todo aquello que he escrito. Por lo tanto se ha creado un nuevo foro, https://ereiveco.forosactivos.net, donde todo aquel que quiera participar lo pueda hacer con responsabilidad y total libertad, sin tener que, así lo prefiere, registrarse. Espero contar en este Foro con la participación de todos y cada uno de vosotros.

El día 2 de julio de 2009 los Representantes de la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid y los Representantes de LOS TRABAJADORES (UGT y CCOO) firman el EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO 364/2009 incluyendo la CLAUSULA B.5.1 donde se acuerda la EXTINCIÓN DE 13 CONTRATOS. El día 7 de julio de 2009 se aprueba por la DIRECCION DE TRABAJO de la Comunidad de Madrid y el día 8 de julio de 2009 los Directores del Área Comercial lo ejecutan.

HACE 4 MESES que los responsables del Área Comercial (Ramón Valdivia, Adolfo Alamán, Juan Díaz, Emilio Portillo, Arsenio Hernández, Luís Heredia, Alberto Romero, Carlos Illanas, Giulio Cerutti, Álvaro Arroyo) pusieron literalmente en la CALLE a 13 PERSONAS de su organización, sin tener en cuenta: EDAD, ANTIGÜEDAD en la empresa, ni TRAYECTORIA PROFESIONAL.

En declaraciones a Europa Press el día 7/7/2009, el secretario general de CC.OO en Iveco Madrid y presidente del comité de empresa, Fructuoso Cuesta, se mostró muy "satisfecho" con el acuerdo alcanzado finalmente entre los trabajadores y la dirección de la compañía, con el que, entre otros asuntos, se ha logrado reducir de 1.024 a 350 los trabajadores afectados por el ERE.

El secretario aseguró además que el destino de estos 350 trabajadores tampoco será incierto ya que tienen "un periodo de retorno de 2 años como máximo", tiempo durante el que formarán parte de una bolsa de empleo. Asimismo, todas las bajas que se produzcan en la empresa, "por cualquier causa", serán cubiertas por los integrantes de esa bolsa.

Como se puede constatar para el Presidente del Comité de Empresa, cuyo principal y único deber es representar los intereses de TODOS los trabajadores de Iveco España en Madrid, las 13 personas despedidas del Área Comercial no existimos (somos invisibles). No se digna en ningún momento en hablar de nosotros, posiblemente no quede muy bien decir delante de la prensa que se siente muy orgulloso de haber utilizados 13 personas como monada de cambio.

Pero como el mundo es un pañuelo, el viernes 30 de octubre cuando Alejandro y Candido fueron a informarse a la calle Costa Rica, 30 de que problemas hay, para que al día de hoy todavía no estemos cobrado el paro. ¿A que no sabéis a quien tuvieron la suerte o la desgracia de encontrarse? ¡Bingo!... a D. Fructuoso Cuesta, Secretario General de CC.OO en Iveco Madrid y Presidente del Comité de Empresa, que por undécima vez iba a ver si era capaz de desliar el lío que tienen montado con el actual ERE de Iveco (os puedo asegurar que en el INEM están hasta las mismas narices, por no decir una palabra mas gruesa, de la INEPTITUD de la empresa y de los sindicatos).

Alejandro y Fructuoso se reconocieron inmediatamente, pero por el contrario ni Candido conocía al Presidente del Comité y ni el Presidente del Comité conocía a Candido. No se habían visto nunca. Esta es la información que el Sr. Cuesta tenia de nosotros – NINGUNA - (la que la empresa quiso darle y que él creyó a pies justillas) cuando firmó el Anexo III de actual Expediente de Regulación, donde contribuyó a poner en la calle a Candido, Alejandro y a 11 personas más.

Después de algunos cambios de impresiones, un poco subiditas de tono, el Sr. Cuesta, muy chulo él, después de otras lindezas que no quiero repetir aquí y ahora, porque espero que tenga la salud y la hombría suficiente para decirlas delante de juez (os puedo asegurar que no tienen desperdicio) les reconoció abiertamente y con toda frialdad que estaba muy “satisfecho” con lo firmado y que dormía perfectamente por las noches. Aunque no lo dijo, la impresión que les quedo a Alejandro y a Candido es que lo volvería a hacer mil veces más.

¡OJO! con este personaje, da toda la sensación de que está dispuesto hacer más de lo mismo en las próximas negociaciones.

El día 2 de julio de 2009 los Representantes de la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid y los Representantes de LOS TRABAJADORES (UGT y CCOO) firman el EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO 364/2009 incluyendo la CLAUSULA B.5.1 donde se acuerda la EXTINCIÓN DE 13 CONTRATOS. El día 7 de julio de 2009 se aprueba por la DIRECCION DE TRABAJO de la Comunidad de Madrid y el día 8 de julio de 2009 los Directores del Área Comercial lo ejecutan.

Hace 4 MESES y 1 DÍA que los responsables del Área Comercial (Ramón Valdivia, Adolfo Alamán, Juan Díaz, Emilio Portillo, Arsenio Hernández, Luís Heredia, Alberto Romero, Carlos Illanas, Giulio Cerutti, Álvaro Arroyo) pusieron literalmente en la CALLE a 13 PERSONAS de su organización, sin tener en cuenta: EDAD, ANTIGÜEDAD en la empresa, ni TRAYECTORIA PROFESIONAL.

?

Pero de verdad piensan que estas 326 personas van a entrar en un periodo de 24 meses, qué ilusos¡¡¡

Yo estoy de acuerdo con Luis de UGT Renault Valladolid. Esta vileza lo tienen que saber los máximos responsables de los sindicatos, no se puede vender a unos compañeros para salvar a otros. Y no solamente los máximos responsables de los sindicatos lo deben conocer, sino desde la presidenta de la CA de Madrid hasta Zapatero, es custión de meter presión presión y presión. No se puede ni debe consertirse.
Animo compañeros!!

Una vez que se ha llegado a la situacion de despidos, y de ERE.
Alguien se ha preguntado el nivel de funcionamiento de IVECO, el nivel de desconfianza que genera a los trabajadores que de momento mantienen sus puestos de trabajo?
Alguien se ha preguntado, la sensacion de desamparo profesional que existe dentro de la empresa?
Alguien se ha preguntado, si los responsables de los diferentes departamentos, son los idoneos para situaciones como la actual?
Supongo que no, pero porque tampoco interesa mirar hacia adentro, solo interesa quizás estar pegado al sillon y que a nadie le muevan.
No generan nuevas ideas, nuevas relaciones de confianza, y no generan mas que lo que antes dije desamparo.

Hola a todos,
Ante todo dar las gracias a las personas que han hecho posible este nuevo foro, y así poder expresar libremente
nuestra opinión sin tener que depender como sucedía en el antiguo foro, de un administrador al cual
se le había vista ya el plumero. Entre todos vamos a comentar y opinar todo lo que ha sucedido y
todo lo que sucederá, sobre todo para desgracia de algunos que no quieren que se dé publicidad
al asunto. Por tanto os invito a todos a ser partícipes de este nuevo foro en el cual se van a decir,
estoy seguro, cosas muy importantes para todos.

Luis López

Estoy bastante de acuerdo contigo "otro de Marketing" En qué situación nos encontramos? la red encontrada con la marca, la marca con la red, el personal asustado y disconforme. No recuerdo una situación así.
Vamos y valga el simil en una aeronave en caida libre.
Pero esta situación tiene un culpable y precisamente no es la crisis y se llama RAMÓN VALDIVIA . Un personaje que de título es ingeniero, pero valiente ingenio tiene que está llevando a todos al desastre. No quiero hablar de
este personaje lo que nos ha prometido a muchos y no ha cumplido nada.
RAMON VALDIVIA, si tuvieras un poco de dignidad y fueras un profesional te habrías marchado ya. Se está muy bien en esa poltrona y ganando una pasta gansa. Ya no engañas a nadie. MENTIROSO

Estoy de acuerdo con Indigna, vamos en caída libre. Ramón vete, dimite, eres lo peor que he visto como dirigente y como persona.

Tendrian que dimitir a muchos mas, ellos solos no se van ni con agua caliente, porque estan muy calentitos sin tener que esperar la cola del paro.

El problema de esta empresa, y por añadidura del Área Comercial, es que hay muchos “Reinos de Taifas”. Cada director tiene sus propios objetivos, solo miran en cumplirlos y les da exactamente igual que vaya en perjuicio del bien común. Se buscan culpables en vez de soluciones y siempre la culpa la tiene los demás. A esto hay que añadir que el Director General Comercial resta en vez de sumar, se cree todopoderoso y por encima del bien y del mal, no atiende a razones. Ha convertido el Comité Comercial en una “guardería” donde nuestros directores se comportan como niños pequeños y en vez de tomar decisiones para salir de la crisis se dedican a confeccionar listas de personas indefensas, jugándose a la “Ruleta Rusa” el pan de sus familias.

En todo este panorama ha hecho su entrada un personajillo, su nombre Álvaro y su apellido Arroyo y su puesto, responsable de RR.HH. Se cree mas listo que nadie, ha descubierto la pólvora y se ha nombrado en "salvador de la patria", en este caso de la empresa. Como no conoce a nadie ni le importa conocernos, ha dado con la solución de todos los problemas de liquidez: “Tengo X.XXX.XXX €, dadme 13 nombres y prometo ahorraros la mitad de lo que le tendríamos que pagarles. Nos llevaran a los tribunales pero el pleito durara X años, para entonces todos calvos”. Dicho y hecho, a ninguno de los insignes directores se le ocurrió pensar que “todo esto es una barbaridad” y, si lo pensaron, no se atrevieron a decirlo en voz alta. Como niños buenos, obedecieron y confeccionaron la lista.

Solo quedaba por salvar el último escollo: Los Sindicatos, como ya los tenían medio adormecidos con “los cantos de sirena” y aunque lo único que hacen es leer la prensa en sus horas sindicales todavía no se han enterado que hace 20 años que cayó “el Muro de Berlín”, todavía se creen que los que trabajan son los operarios y los que se llevan en dinero son los empleados (sobre todo sin son de Comercial). Convencerlos fue muy fácil, les dijo Alvarito “Vamos a echar a 13 empleados del Área Comercial, no pensamos renunciar a este punto, pero además es que son personas indefendibles”. “A cambio pueden entrar 13 operarios. Pueden ser hijos, familia, amigos, estómagos agradecidos, favores pendientes… no hay problema vosotros mismos”

Esto no es solo avaricia y egoísmo, aquí hay otros problemas de fondo, posiblemente valores en desuso propios del siglo pasado, que el siglo XXI no tienen cabida.

Me dicen que….. el Sr. Fructuoso, Presidente del Comité de Empresa ha dicho a uno de los que con su firma puso en la calle lo siguiente “…no sé de que os quejáis, si no estáis afiliados a ningún sindicato” coñe, ahora resulta que estos señores que dicen representar a todos los trabajadores, solo representan a sus afiliados, deberían cambiar el discurso y decir que solo el que pague una cuota será trabajador.

Me dicen que…. el Sr. Fructuoso, Presidente del Comité de Empresa, anda debe ser el mismo de arriba, ha dicho a uno de los que con su firma puso en la calle lo siguiente “…no habéis ido a ninguna manifestación”, eso me recuerda a la época franquista, donde se pasaba lista para ver quien faltaba, no si ahora resulta que; o todos a la mani o el que me falle a la puta calle.

Me dicen que… el Sr. Fructuoso, Presidente del Comité de Empresa, -joer, este tipo está en todas partes-, ha dicho a uno de los que con su firma puso en la calle, -no sé si será el mismo que ha despedido más arriba u otro de los 13 que con su firma ni defendió por no estar afiliados o por no ir a la mani-, bueno que dijo lo siguiente “…no creo que esto os consuele, pero dicen que el Sr. Valdivia le despiden”, toma ya, Ramón pregúntale si estás en alguna lista, que este tipo lo sabe todo, pues aunque como dicen lo hicieron con los nombre tapados, este tiene rayos x, como en las pelis de ficción.

Me dicen que… el Sr. Fructuoso, ummmm, bueno, cojones, el de arriba, que le dijo y ya no sé a quien se lo dijo, que para eso él había ganado mucho, y este que ahora está comprando marcas blancas en Mercadona –por cierto de mejor calidad de las de Carrefour y además nacionales- bueno que me enrollo que “…para eso el era Presidente del Comité de Empresa…” esto se lo dijo cuando el que compra en Mercadona le preguntó como sabía él eso.
Cuidado Ramón, que sabe lo que ganas y seguro que en su comunidad de vecinos lo sabe hasta el cartero y además uno de los motivos para despedir a los 13 fue porque ganaban mucho, tiene criadillas, -que luego el administrador del foro me regaña- lo que tiene uno que oír.

Bueno si me dicen algo más, os lo contaré en este nuevo foro con más libertad que el anterior.