LOS SINDICATOS CIERRAN COMESA. - OTRO TRAICION SE CONSUMA
Página 1 de 1.
LOS SINDICATOS CIERRAN COMESA. - OTRO TRAICION SE CONSUMA
ABC - Noticias agencias
Sindicatos y empresa llegan a un principio de acuerdo para cerrar Comesa(Cataluña) ECONOMIA,SECTORES-EMPRESAS,MOTOR | > AREA: Economia, negocios y finanzas
23-12-2010 / 20:10 h
Barcelona, 23 dic (EFE).- Esta mañana, la Federación del Metal, Construcción y Afines de la UGT de Cataluña y la Federación de Industria de CCOO han informado en asamblea a los trabajadores de Comesa (Grupo Fiat) sobre el principio de acuerdo al que se ha llegado por el cierre de la fábrica de la Zona Franca.
La plantilla de Comesa, un total de 277 personas, deberá ratificar el principio de acuerdo en el referéndum que se hará el lunes a partir de las 9 horas en la fábrica, según un comunicado de UGT.
Comesa era una "joint venture" de la compañía Iveco-Pegaso (filial del grupo automovilístico italiano Fiat) y la multinacional alemana ZF, dedicada a la mecanización de piezas para vehículos pesados, y planteó su cierre a finales de este por la crisis que vive el sector de la automoción.
El acuerdo establece un plan social que prevé prejubilaciones para los trabajadores de entre 52 y 57 años, a los cuales se garantiza entre el 72% y el 90% del salario neto, en función de la edad, garantizando un mínimo de 1.500 euros mensuales, hasta que cumplan los 62 años, y con una revalorización anual del 2%.
A los trabajadores que están jubilados parcialmente se les mantienen las condiciones económicas actuales hasta la edad de jubilación total, y en cuanto a los relevistas, se les ofrece una indemnización de 45 días por año y se les garantiza un mínimo de 8.000 euros.
Para el resto de la plantilla, la indemnización es de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, con la condición de que los trabajadores con una antigüedad a partir de 32 años cobrarán, además, 4 mensualidades y media de más, y el resto recibirán un plus adicional equivalente al 33,33% del total de la indemnización.
El acuerdo también establece que la empresa asumirá los días de prestación por desempleo consumidos por los trabajadores en los diferentes expedientes de suspensión temporales que la Administración no asuma, para no perjudicar a la plantilla, y prevé la contratación de una empresa de recolocación para ayudar a los trabajadores de Comesa a encontrar un nuevo empleo.
El cierre se hará efectivo cuando la Administración resuelva el expediente, es decir, cuando haya tomado posesión el nuevo gobierno de la Generalitat.
Los dos sindicatos han rechazado la decisión de la multinacional por incumplir su compromisos industriales, pero valoran positivamente el esfuerzo negociador y de movilización que han realizado los trabajadores de Comesa en defensa del empleo y de la continuidad industrial de la factoría, un esfuerzo que ha permitido conseguir las mejores condiciones posibles en este acuerdo. EFE.
La próxima en cerrar ¿CUAL SERA?.
Sindicatos y empresa llegan a un principio de acuerdo para cerrar Comesa(Cataluña) ECONOMIA,SECTORES-EMPRESAS,MOTOR | > AREA: Economia, negocios y finanzas
23-12-2010 / 20:10 h
Barcelona, 23 dic (EFE).- Esta mañana, la Federación del Metal, Construcción y Afines de la UGT de Cataluña y la Federación de Industria de CCOO han informado en asamblea a los trabajadores de Comesa (Grupo Fiat) sobre el principio de acuerdo al que se ha llegado por el cierre de la fábrica de la Zona Franca.
La plantilla de Comesa, un total de 277 personas, deberá ratificar el principio de acuerdo en el referéndum que se hará el lunes a partir de las 9 horas en la fábrica, según un comunicado de UGT.
Comesa era una "joint venture" de la compañía Iveco-Pegaso (filial del grupo automovilístico italiano Fiat) y la multinacional alemana ZF, dedicada a la mecanización de piezas para vehículos pesados, y planteó su cierre a finales de este por la crisis que vive el sector de la automoción.
El acuerdo establece un plan social que prevé prejubilaciones para los trabajadores de entre 52 y 57 años, a los cuales se garantiza entre el 72% y el 90% del salario neto, en función de la edad, garantizando un mínimo de 1.500 euros mensuales, hasta que cumplan los 62 años, y con una revalorización anual del 2%.
A los trabajadores que están jubilados parcialmente se les mantienen las condiciones económicas actuales hasta la edad de jubilación total, y en cuanto a los relevistas, se les ofrece una indemnización de 45 días por año y se les garantiza un mínimo de 8.000 euros.
Para el resto de la plantilla, la indemnización es de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, con la condición de que los trabajadores con una antigüedad a partir de 32 años cobrarán, además, 4 mensualidades y media de más, y el resto recibirán un plus adicional equivalente al 33,33% del total de la indemnización.
El acuerdo también establece que la empresa asumirá los días de prestación por desempleo consumidos por los trabajadores en los diferentes expedientes de suspensión temporales que la Administración no asuma, para no perjudicar a la plantilla, y prevé la contratación de una empresa de recolocación para ayudar a los trabajadores de Comesa a encontrar un nuevo empleo.
El cierre se hará efectivo cuando la Administración resuelva el expediente, es decir, cuando haya tomado posesión el nuevo gobierno de la Generalitat.
Los dos sindicatos han rechazado la decisión de la multinacional por incumplir su compromisos industriales, pero valoran positivamente el esfuerzo negociador y de movilización que han realizado los trabajadores de Comesa en defensa del empleo y de la continuidad industrial de la factoría, un esfuerzo que ha permitido conseguir las mejores condiciones posibles en este acuerdo. EFE.
La próxima en cerrar ¿CUAL SERA?.
SESABIA- Invitado
Temas similares
» 13 despidos de ayer personal comercial IVECO (2010)
» 13 despidos de ayer personal comercial IVECO (2010 parte II)
» LA TRAICION AUN NO HA TERMINADO.
» MAS DESPIDOS EN IVECO ESPAÑA. YA NADIE SE ACUERDA DE LA INJUSTICIA QUE COMETIERON LOS SINDICATOS.
» BAJAN LAS ENTREGAS. CONTINUA LA TRAICION (CC.OO.-UGT)
» 13 despidos de ayer personal comercial IVECO (2010 parte II)
» LA TRAICION AUN NO HA TERMINADO.
» MAS DESPIDOS EN IVECO ESPAÑA. YA NADIE SE ACUERDA DE LA INJUSTICIA QUE COMETIERON LOS SINDICATOS.
» BAJAN LAS ENTREGAS. CONTINUA LA TRAICION (CC.OO.-UGT)
Página 1 de 1.
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.