FIRMA DEL CONVENIO - YA ERA HORA (NOS DEBEN HASTA ATRASOS).

Iveco firma el convenio colectivo para la planta de Madrid
Los sindicatos y la dirección han firmado el convenio colectivo 2009-2012 para la planta de la marca de automoción en Madrid.
nuevatribuna.es | Actualizado 29 Abril 2011 - 14:13 h.
MCA-UGT y FI de CCOO han firmado hoy viernes con la dirección de Iveco-España el convenio colectivo de Iveco 2009-2012 de la planta de Madrid, tras más de diez meses de negociación, según informa UGT.
El nuevo convenio establece el cobro de los atrasos en la próxima nómina, que parte con una subida salarial sobre tablas del 4,5%, más un plus de firma de convenio colectivo de 220 euros lineales. Además, crea un pago variable que puede ascender a 800 euros anuales.
Otro aspecto destacado del convenio es que se ha conseguido actualizar el plus ayuda escolar a 100 euros anuales, junto a un compromiso para estudiar la futura implantación de una guardería, o el cobro de la antigüedad en el mes en que el trabajador cumpla el trienio.
La representación de MCA-UGT en Iveco Madrid valora el acuerdo alcanzado tras diez meses de intensa negociación ????, que va a permitir recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y abre la puerta para salir reforzados de cara al futuro.

Parece ser que el convenio de Valladolid va a ser igual al de Madrid.

Subida salarial total del 4,5%, paga lineal de 220 €. por lo que hemos aguantado las plantillas. Pero a mayores... aumento de las jornadas por subida de producción a 25 (15 sábados, 6 jornadas industriales y 4 jornadas de 10 horas). Dichas jornadas se pagarían a 140 €, 20 €. más que en el convenio anterior. 15 jornadas de baja de producción, con un pago al mes de 120 €. por "permitir" la flexibilidad total porque hay que recordar que en las jornadas industriales no se producía, sino que eran para recuento, recuperación de vehículos,...

La paga de 800 €. es individual ya que se cobrará en relación a:
- El nº y duración de las bajas que tenga el trabajador.
- La polivalencia que tenga cada uno, es decir, el nº de puestos que conozca. Parece ser que vamos a perder el acceso a los concursos-oposición en igual de oportunidades.
- La calidad, este término siempre está a expensas de la dirección de cada factoría.
- La productividad, este término igual que el anterior.

Ya veremos como vamos a recuperar el poder adquisitivo porque si hacemos cuentas el 4,5% de subida de IPC en cuatro años nos da una media de +/- 1,2% anual, y este año, el próximo mes, el IPC va a estar en torno al 3,8% ¿Hay clausula de revisión? ¿Hay subida de IPC para 2009?

Otra cosa, estos atrasos no deberían de aparecer en la próxima nómina, deberían de ser un pago a parte, ya que puede producir que veamos como aumenta nuestras retenciones.

Cuidado cuando levantamos las campanas al vuelo, porque estas no tienen alas.