IVECO VALLADOLID REGULA UN MES

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Automoción
La factoría de Iveco cerrará un mes para introducir mejoras en una cadena
F. Valiño @ 08-11-2010 09:14
Valladolid.- La obra tendrá lugar del 17 de diciembre al 17 de enero y servirá para adaptar la producción a las ventas.
La factoría de Iveco en Valladolid, con una plantilla de 1.039 trabajadores, cerrará un mes: del 17 de diciembre al 17 de enero de 2011, según fuentes sindicales.
El cierre está motivado por dos causas: la realización de una importante obra en una de sus cadenas y la necesidad de ajustar la producción a las ventas. De hecho, Iveco solicitará un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) para el próximo año. Será la sexta regulación sucesiva desde septiembre de 2008.
Iveco aprovechará la parada de diciembre/enero para modificar la línea de ensamblaje de carrocería y bastidor, que en la actualidad se encuentra a casi dos metros de altura del suelo.
La modificación reportará sensibles mejoras en el proceso productivo en aras de la excelencia, algo que preocupa a Iveco, medalla de plata en el WCM (Worl Class Manufacturing), conseguida el pasado mes de septiembre tras la séptima auditoria realizada por el japonés Hajime Yamashina, profesor emérito de la Universidad de Kyoto.
La dirección de Iveco y los sindicatos todavía no han llegado a un acuerdo sobre las jornadas de parada motivadas por la obra. Del 17 al 23 de diciembre serán días de regulación. Del 23 hasta el 2 de enero figuran como días no laborables. La empresa pretende que los cuatro primeros días laborables de enero –3, 4, 5 y 7– figuren como 'puente' de los trabajadores, pretensión que rechazan sus representantes, sabedores de que la fábrica está parada por la obra.
Hasta mediados de diciembre, la planta seguirá trabajando a un turno, tras el espejismo del pasado mes de junio –y poco más– en el que volvió a hacerlo a dos.
Ramón Martínez, miembro del comité de empresa de CGT, adelantó que el próximo ERE se pedirá por 50 días para toda la plantilla."Será el sexto ERE y hay trabajadores que llevan más de 300 días de regulación mientras otros no llegan a 50. Esta discriminación venimos denunciándola desde hace mucho tiempo", dijo Martínez.
Hasta la fecha todos los EREs han sido suspensivos –el quinto para 80 días del 2010–, menos el del pasado mayo en el que recurrió a la extinción de contratos para 56 trabajadores, de los que ya han sido recuperados unos 14.

estamos artos de que siempre el obrero español ponga todo su empeño en trabajar lo mejor posible y ellos los altos grados esten siempre con amenazas y prometiendo cosas que no son verdades,solo saven que agarrar firmas nuestras de cursillos para que les unten biem,eso si lo saven hacer biem,mas vale que se precupen un poco de nosotros en general de todos ,y no solo de los pelotas y los arrastrados que sooloooooo saven decir que siiiiiiiii ,y luego claro luego pagamos justos por pecadores,es injusto ,pero es la verdadera verdad,un saludo,.