Toxo y Méndez siguen jugando a la huelga... pero cobrando

"Vía: La Razón / Economía" (http://www.larazon.es/noticia/4869-toxo-y-mendez-siguen-jugando-a-la-huelga-pero-cobrando)

Mientras el Gobierno exige sacrificio ante los recortes, UGT y CC OO recibirán este año 242 millones de euros de dinero público

Falta menos de un mes para la huelga general convocada por los sindicatos con la que pretenden mostrar su desacuerdo con la gestión del Ejecutivo que preside José Luis Rodríguez Zapatero. Los sindicatos protestan contra la reforma laboral y por los recortes sociales, pero sin embargo no parecen tener ningún problema en recibir subvenciones y ayudas millonarias, que podrían ser utilizadas para mitigar en parte la magnitud del recorte a los derechos sociales que tanto defienden. A pesar de la crisis, los recortes no han llegado a las partidas que perciben estos. Mientras el Gobierno exige el sacrificio de los funcionarios, los pensionistas y los dependientes, CC OO y UGT recibirán en 2010 unos 242 millones, al tiempo que lanzan mensajes contradictorios para justificar la huelga, mientras cuidan sus intereses.

Este año percibirán unos veinte millones de euros por «actividades de carácter sindical», a lo que se suman otros 200 millones que reciben por parte del Estado para cursos de formación, además del dinero que perciben de las autonomías. El despilfarro del Ejecutivo no termina ahí, pues a principios del mes de agosto anunciaba otros 29 millones para los sindicatos, de los que UGT y CC OO recibirán 11,2 millones cada uno.

Dentro de estas enormes cantidades de dinero público que el Gobierno entrega a los dos sindicatos mayoritarios –y que éstos no rechazan, como sí que hacen algunas organizaciones minoritarias, que únicamente subsisten con la aportación de sus afiliados– se incluyen también los sueldos que perciben sus secretarios generales, muy por encima del salario medio en España. El propio Cándido Méndez, máximo responsable de UGT, reconoce que gana más de 2.500 euros netos mensuales.

Pero el coste que acarrean los sindicatos no es sólo para las arcas públicas. A esto hay que sumar los 57.000 liberados sindicales que hay en nuestro país y que suponen un coste para las empresas de 1.600 millones anuales.

¿Por qué cuando se habla de financiación de los sindicatos no se dice que la partida de los presupuestos generales del estado dedicados a festejos taurinos es de 500 millones de euros? ¿por qué no se exponen las cuentas de todos los partidos políticos y de todas las organizaciones que cobran de los presupuestos generales del estado?.

Por otra parte, según el citado artículo, hay 57000 liberados sindicales, ¿se refieren a l@s delegad@s sindicales?, porque una cosa es ser liberado sindical (persona que trabaja en el sindicato y recibe el sueldo de las grandes empresas) y otra distinta es ser delegado sindical (el 90% que tienen horas sindicales pero que trabajan como mínimo el 75% de su tiempo en su empresa).

Será maravilloso cuando en este país no haya sindicatos ni convenios colectivos y a todos los trabajadores los despidan por 12 días por año trabajado (serán 20, pero como 8 los subvencionaremos todos a través del FOGASA). Así volveremos a la época de los señoritos/terratenientes y a la de dar las gracias a los ricos. Este país está condenado a competir con Rumanía y Polonia gracias a la responsable CEOE (sólo hablar de su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, ya inspira confianza) y a todos los políticos que han aprobado la reforma laboral, pero cuando lo poco que nos queda se lo coman los de siempre será todo culpa de los sindicalistas.

La solución a la crisis según nuestros cerebros en el poder (PSOE, PP, CiU, etc) es empobrecer a la clase media para que, siendo más pobres y más dóciles, traguemos con lo que viene: la reforma de las pensiones, la reforma de la sanidad, la reforma del estatuto de la función pública,... en definitiva, la eliminación del estado del bienestar.

Así que estoy con el "noble" diario "La Razón": LA CULPA ES DE LOS SINDICATOS, que son unos vendidos y unos rastreros y sus altos cargos tienen la desfachatez de cobrar 2500 euros al mes (¿cuánto cobra Rajoy? ¿cuánto cobra un diputado? ¿cuánto cobra un alcalde medio? porque estos también son cargos electos y nadie dice nada).

El asunto de los "Liberados "es sangrante.Creo que son intituciones que tuvieron su funcion en el Siglo XX, siglo que España estuvo sumida en una dictadura.Al principio de la Transicion tuvieron su efectividad, hoy son esperpenticos, son las Marionetas de los Gobiernos, puesto que sobreviven gracias al dinero Publico, ya no valen para NADA.

“Liberados”
por Antonio. el Mar Sep 07, 2010 6:45 pm

El asunto de los "Liberados "es sangrante.Creo que son intituciones que tuvieron su funcion en el Siglo XX, siglo que España estuvo sumida en una dictadura.Al principio de la Transicion tuvieron su efectividad, hoy son esperpenticos, son las Marionetas de los Gobiernos, puesto que sobreviven gracias al dinero Publico, ya no valen para NADA.

Antonio, los "liberados" no son mas que personas que trabajan a tiempo completo para la organización a la que pertenecen, y en muchos casos son los que dan cobertura de atención, apoyo y asesoramiento a centros de trabajo que carecen de representación o a los delegados de ellas que no tienen las horas sindicales suficientes para atender los problemas que tienen en sus empresas.

Es habitual que caigamos en generalizar las cuestionables actuaciones sindicales de algún individuo, y no llego bien a comprender cuando (la muy importante opinión crítica que los trabajadores hemos de tener) se transforma radicalmente en la opinión de eliminación de un derecho que hace una muy importante labor en el mundo laboral como son los representantes, o nos convertimos inconscientemente en portavoces de ciertos medios de corte "conservador" que se oponen a que en este país existan organizaciones y delegados que actúen de oposición a la libre actuación de algunos empresarios u organizaciones empresariales, como antes se ha comentado.

En mi opinión, el trabajo de los delegados sindicales es muy ingrato, ya que son responsables de llegar a acuerdos y trasladárselo a sus compañeros, y cuando estos acuerdos suponen una mejora salarial, de jornada, aspectos sociales... etc pasa desapercibido, pero cuando hay que afrontar situaciones desfavorables... de hecho, no es que los trabajadores formemos cola para presentarnos en las elecciones sindicales, por lo que entiendo que compartimos que un chollo, no es.

Con respecto al asunto de la financiación, reciben lo que les corresponde con respecto a lo recogido en ley, como las ONG´s, partidos políticos, asociaciones empresariales, iglesias....y otro sin fin de estamentos que compartamos o no su labor no cuestionamos. Seamos sensatos antes de destruir lo que a muchas personas y durante mucho tiempo les ha costado levantar (incluso con sus vidas).

Soy de la opinión de Zenón, el filósofo de la antigua Grecia, que decía: «La naturaleza nos ha dado dos oídos, dos ojos y una lengua para que podamos oír y ver, más que hablar».

Una opinión muy respetable la tuya Invitado. Pero por desgracia no todos los representantes de los derechos de los trabajadores son como los que tu describes y si no que se lo pregunten a los 13 despedidos del área comercial de Iveco España en Madrid. El problema es que las organizaciones sindicales no separan de la cesta la fruta podrida de la sana y a la hora de juzgar os meten a todos en el mismo saco y eso no es ser conservador es ser realista. Lo tuyo es pura utopía.

Soy mas de trabajar en pos de lo que alguien pueda tildar de utopia y yo llamo inconformismo, que de desaogarme en foros y arreglar el mundo en las maquinas de café.

Si opinas que algo no funciona bien tienes la opción de tratar de destruirlo, o de cambiarlo mediante la participación y el trabajo, que en mi opinión es en lo que tenemos asignatura pendiente.

Eso hago, como tú, participar y trabajar en que las cosas cambien. Como en este tema. Cuando opino que algo no funciona, como es el sindicalismo de este país, lo denuncio en donde haga falta, incluido los foros de opinión. El problema es que los responsables de ciertas organizaciones, como son UGT y CCOO, no toman medidas disciplinarias cuando se detectan anomalías entre sus miembros, tapando las vergüenzas. Tu inconformismo es querer que todo el mundo opine que los liberados son personas que trabajan a tiempo completo en la defensa de los derechos de los trabadores y yo te vuelvo a repetir que se lo pregunten a los 13 trabajadores de Iveco, despedidos porque sus representantes firmaron un expediente de regulación de empleo en el que incluían una clausula que permitía ponerlos en la calle por necesidades irrenunciables de la empresa. Donde se permitió poner en la calle a 13 empleados para que entraran 13 operarios.

Con tus palabras, tengo claro en pos de que trabajas…

La mejor defensa que habrían tenido los 13 despedidos del Área Comercial, es que no hubieran existido esos sindicalistas TRAIDORES, pues para su defensa, la firma de esos JUDAS del siglo XXI pesan como una losa.
Lo dicho, lo peor para un trabajador, es un representante "traidor" y en este caso UGT y CCOO han vendido a los que tenían obligación de "defender".

NO MAS ESQUIROLES NI TRAICIONES.
DIA 28, MANIFESTACIÓN CONTRA LOS SINDICATOS VENDIDOS.

por Compañer el Miér Sep 15, 2010 3:12 pm

Eso hago, como tú, participar y trabajar en que las cosas cambien. Como en este tema. Cuando opino que algo no funciona, como es el sindicalismo de este país, lo denuncio en donde haga falta, incluido los foros de opinión. El problema es que los responsables de ciertas organizaciones, como son UGT y CCOO, no toman medidas disciplinarias cuando se detectan anomalías entre sus miembros, tapando las vergüenzas. Tu inconformismo es querer que todo el mundo opine que los liberados son personas que trabajan a tiempo completo en la defensa de los derechos de los trabadores y yo te vuelvo a repetir que se lo pregunten a los 13 trabajadores de Iveco, despedidos porque sus representantes firmaron un expediente de regulación de empleo en el que incluían una clausula que permitía ponerlos en la calle por necesidades irrenunciables de la empresa. Donde se permitió poner en la calle a 13 empleados para que entraran 13 operarios.

Con tus palabras, tengo claro en pos de que trabajas…


Creo que te equibocas conmigo, pero despues de tratar de expresar mi parecer, si es eso lo que aprecias, estas en tu perfecto derecho. Tu mismo.


por AFECTADO el Miér Sep 15, 2010 3:50 pm

La mejor defensa que habrían tenido los 13 despedidos del Área Comercial, es que no hubieran existido esos sindicalistas TRAIDORES, pues para su defensa, la firma de esos JUDAS del siglo XXI pesan como una losa.
Lo dicho, lo peor para un trabajador, es un representante "traidor" y en este caso UGT y CCOO han vendido a los que tenían obligación de "defender".

NO MAS ESQUIROLES NI TRAICIONES.
DIA 28, MANIFESTACIÓN CONTRA LOS SINDICATOS VENDIDOS.


Todo está mal, menos tú, todo es una mierda, menos tú, todos se equivocan menos tú, pero tú quien te crees que eres?
Siguiendo con tu argumento.....
Para que existen las empresas, si son las que despiden? ah no, que la culpa de todo la tienen los representantes que elegimos los trabajadores! renunciemos a ese derecho que seguro que nos irá a todos mejor!

Tanto cuesta pensar lo que se dice?
Por mi parte, acepto las discrepancias, pero las posiciones absolutas, y menos que ataquen a los derechos de los trabajadores me parecen dignas de presidenta de la comunidad de madrid.

De cualquier manera, te sugiero que si estas en posesión a la solución del funcionamiento de los sindicatos de este pais, organices a trabajadores que opinen de la misma manera que tu, y os presenteis a representantes y así nos irá a todos mucho mejor.

Omito responder a las descalificaciones.

Solo una pregunta “invitado” y me quedara claro si me equivoco contigo o no…

Cuál es tu parecer, a lo firmando por los miembros del comité de empresa de UGT y CCOO en IVECO ESPAÑA, S.L. Madrid en lo referente a los 13 despedidos del área comercial del ERE 364/2009 ???? Crees que atacaron sus derechos como trabajadores???

Sabias que estos representantes de los trabadores negociaron con la presidenta de la comunidad de Madrid, que si esta comunicad dada ayudas a la empresa, que las dio, se rebajaría a un máximo de 350 las personas afectadas por la extinción de contratos y que pasarían a formar parte de una bolsa de empleo con posibilidad de retorno en un plazo de 24 meses.

De cualquier manera; que sugieres para solucionar el funcionamiento de las secciones sindicales de CCOO y UGT en IVECO-Madrid???

En vez de sugerir que nos presentemos a representantes, lo que se debe exigir es que los que ahora mismos nos representan cumplan con su obligación. Nadie está diciendo que la solución sea fácil pero lo que no se puede consentir es la discriminación y la TRAICION.

Cuanto mejor nos iria a todos, si reconociéramos nuestros errores, nuestras limitaciones y nos dejáramos de demagogia barata y discursos manidos…