UGT y CC OO se podrán beneficiar de las ayudas millonarias de la reforma laboral

"Vía: La Gaceta de los negocios" (http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/finanzas-personales/politica-economica/ugt-y-cc-oo-se-podran-beneficiar-las-ayudas)

La nueva regulación establece la posibilidad de intermediar en el mercado laboral con ánimo de lucro. Abre la puerta a nuevos ingresos por los servicios a los no afiliados.

Es verdad que han convocado una huelga general para el próximo 29 de septiembre. Aún así los sindicatos serán los grandes beneficiarios de la reforma laboral. El texto aprobado establece que en aquellas compañías en las que no exista representación sindical, los “sindicatos más representativos” formarán parte de la comisión negociadora.

Así se establece en los capítulos relativos a la movilidad funcional, geográfica y a la modificación de las condiciones de trabajo. “Una autopista para la representación sindical”, denuncian desde USO. “Un peligroso camino hacia la sindicalización de la pyme”, advierte Díaz Ferrán. Traduciendo: la medida permitirá abrir la puerta de la pyme a UGT y CC OO a nuevos afiliados y a nuevos ingresos por los servicios jurídicos a los no afiliados.

1.400 millones

Además, la nueva regulación laboral establece la posibilidad de intermediar en el mercado laboral con ánimo de lucro. Sin embargo, impide que sea el usuario quien abone esos servicios. ¿Quién lo financiara entonces? Desde USO sospechan que el Gobierno planteará un modelo de convenio/concierto similar a los actuales servicios públicos de orientación al empleo que actualmente ostenta UGT y CC OO.

Fuentes cercanas a la negociación laboral señalan que el Gobierno calcula en 1.400 millones de euros los que se plantea destinar a financiar estos convenios. “Es el modelo de privatización controlada”, señala el secretario confederal de Acción Sindical de USO, José Vía Iglesias.

Cariño

El tercer paso en este camino de privilegiar a los dos sindicatos mayoritarios es responder al “cariño” ofrecido. Zapatero se comprometió con UGT a recompensar su cariño con una Ley de Participacion Institucional. Se trata de blindar de facto los actuales privilegios de UGT y CC OO que actúan como sindicato único. La suma de CEOE-Cepyme a la institucionalidad permite recordar verticalidades pasadas.

El modelo es el que ya se ha lanzado en algunas comunidades gobernadas por el PSOE como Extremadura, Cantabria y Baleares. Castilla y León también ha aprobado la institucionalización de los sindicatos en la misma línea en la que lo hizo Gallardón siendo presidente de la Comunidad de Madrid. De aquellos lodos, estos liberados...

Mientras tanto, España ostenta una de las más bajas sindicalizaciones de Europa, Cepyme es una web y la patronal CEOE apenas representa a 800 empresas. ¿Representatividad?