Los sindicatos se suben los salarios y las dietas en plena crisis económica

“Vía: Expansión / Economía” (http://www.expansion.com/2010/06/13/economia-politica/1276459063.html)

La moderación salarial no llega a los principales sindicatos españoles, que siguen disfrutando de fuertes subidas salariales o de generosas dietas gracias a unos convenios colectivos pactados antes de la peor crisis de las últimas décadas. Funcionarios y pensionistas tienen que hacer sacrificios para reducir el déficit público, pero estas organizaciones siguen ajenas al recorte de las políticas sociales.

Los trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones del Estado central y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados.

Los trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE, se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.

Sin austeridad
Esta subida contrasta con el convenio que pactaron los propios sindicatos en la función pública, que establecía leves incrementos de sueldo del 0,3% hasta 2012 y una cláusula de revisión salarial antes de las elecciones generales de 2012. Con la suspensión vía decreto de los acuerdos económicos de ese convenio, las diferencias entre los trabajadores sindicales y los estatales se amplía.

Según el convenio colectivo del personal laboral de UGT, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011, los empleados de esta central sufrirán subidas salariales este año y el próximo superiores al 1,75%, a lo que habría que sumar el objetivo oficial de inflación, del 2%.

En estos incrementos salariales no están contempladas las retribuciones de los dirigentes, que, según aclara el documento, tienen un estatus diferente. Tan sólo se sabe que Méndez reconoció en el programa Tengo una pregunta para usted que su sueldo ronda los 2.500 euros al mes.

La situación es algo distinta en CCOO, donde sólo han pactado incrementos adicionales a la evolución del IPC del 0,25%. Sin embargo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO fijó los salarios de algunos miembros de su Comisión Ejecutiva Estatal por encima de los 37.000 euros anuales. Sus colaboradores cobrarían 28.000 euros anuales.

Según las cifras extraídas de un documento interno de CCOO, para un número significativo de los miembros de la mencionada comisión ejecutiva con categorías de ordenanzas, auxiliares y administrativos de diferentes administraciones la medida supone duplicar, o incluso triplicar, los ingresos que perciben como trabajadores.

La crisis sigue sin llegar a las centrales
La capacidad adquisitiva de los sindicalistas y del resto de los empleados de UGT ha mejorado sustancialmente desde que se aprobó el nuevo convenio colectivo de la organización. A ellos parece que la crisis no les afecta, por lo que no han decidido recurrir al artículo 28.1 de su convenio marco, que permite no aplicar los aumentos salariales pactados con los empleados por razones económicas.

Según la cláusula, "aquellos organismos que, debido a su situación económica, acrediten objetiva y fehacientemente que no pueden asumir el incremento salarial pactado por este convenio, podrán no aplicar lo pactado en esta materia en el mismo".

Sin apretarse el cinturón
Los trabajadores y los directivos de CCOO siguen teniendo unas condiciones económicas similares a las que tenían antes de la crisis, ya que el Ejecutivo de Zapatero no ha decidido frenar las transferencias de dinero público a estos organismos, como propone el Partido Popular.

Mientras que la Administración se ajusta el cinturón, estos empleados siguen disfrutando de aportaciones extra para hacer frente a gastos como las dietas de manutención, los gastos de telefonía móvil e Internet o el alquiler de vivienda si los trabajadores se tienen que desplazar de ciudad y los gastos derivados (luz, agua, electricidad...).

Comentarios que he puesto hoy,

09:12h - En Europa Press - Blanco dice que no se va a prorrogar la reforma laboral (http://www.europapress.es/economia/noticia-blanco-dice-no-va-prorrogar-reforma-laboral-20100613150847.html)

09:16:23h (Comentario Nº 655) - En el País - Retrato de un país en crisis (http://www.elpais.com/articulo/reportajes/Retrato/pais/crisis/elpepusocdmg/20100613elpdmgrep_1/Tes)

09:19h - En La Razón - Reforma laboral con o sin consenso (http://www.larazon.es/noticias/create_comment/4010-blanco-pide-al-pp-y-a-ciu-que-se-pronuncien-ya-porque-no-habra-prorroga)

09:22h - En Expansión - Los sindicatos se suben los salarios y las dietas en plena crisis económica (http://www.expansion.com/2010/06/13/economia-politica/1276459063.html)

09:49h - En Público - Blanco se niega a "perder el tiempo" (http://www.publico.es/espana/320148/reforma/laboral/blanco/aprobacion)

09:55h - La Vanguardia – Rajoy expresa su "buena disposición" ante la reforma laboral del Gobierno (http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20100611/53944545525/rajoy-expresa-su-buena-disposicion-ante-la-reforma-laboral-del-gobierno-pp-partido-popular-mariano-r.html)

Angelines Atienza el 14 de Junio de 2010

La DEGENERACION está en que los responsables de la empresa IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid utilicen un expediente de regulación para echar a la calle a personas con una media de antigüedad en la empresa de más de 30 años. A personas con 50, 55 y 58 años. A personas con minusvalías. A personas que en ese momento estaban de de baja por enfermedad, pero no un catarro…, estoy hablando de enfermedades muy graves (corazón, cáncer…) y encima lo quieran hacer por la mitad de lo que les por ley les correspondía.

La DEGENERACION está en que los responsables del Área Comercial, con su Director General (D. Ramón Valdivia) a la cabeza, se presten a confeccionar una lista con 13 nombre y apellidos de personas que un día antes les decía que “JUNTOS PODEMOS...” más vale que se les hubiera caído la mano antes de permitir semejante INFAMIA.

La DEGENERACION está en que una multinacional, como es el grupo FIAT, contrate a un "mercenario a sueldo” para cometer una purga selectiva y arbitraria.