Celestino Corbacho defiende abaratar el despido 'sin restar derechos a los trabajadores'

"Vïa: El Mundo / Economía" (http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/04/12/economia/1271072041.html)

PROPONE CONTRATO CON 33 DÍAS POR AÑO DE INDEMNIZACIÓN

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha defendido la propuesta del Gobierno de reducir la indemnización por despido en los contratos de fomento del empleo. "España tiene que cambiar progresivamente para dejar de tener un modelo dual" y pasar a otro en el que "la temporalidad tenga relación directa con la economía", son los argumentos de Corbacho.

Trabajo entregará hoy a sindicatos y empresarios un nuevo documento sobre la reforma laboral con novedades respecto a lo propuesto el 5 de febrero. En aquel texto se ofrecía ampliar la utilización del contrato indefinido de fomento de empleo estable, creado en 1997 y cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado frente a los 45 días por año de los indefinidos ordinarios.

Según Corbacho, los contratos temporales actuales, con menores costes de despido, estaban destinados a incentivar la contratación, pero su escasa duración -generalmente de tres a seis meses- no propicia la productividad de los empleados.

Por eso los agentes sociales y el Gobierno estudian ampliar el contrato de fomento del empleo a nuevos grupos de edad. "Hay que corregir la práctica abusiva del uso excesivo del contrato temporal", denuncia Corbacho.

Así, el nuevo contrato "debe conciliar dos principios": por un lado, "que no reste derechos a los trabajadores" y, por otro, que, en caso de que se extinga la relación laboral, "el coste de indemnización pueda ser menor".

Dentro de las propuestas de reforma, el Gobierno también quiere implantar un sistema parecido al del conocido como 'contrato alemán', con el que el Estado paga parte de las bonificaciones sociales de las empresas y del sueldo del empleado a cambio de reducir el tiempo de trabajo.

Corbacho recordó además que el Gobierno también quiere que haya un sistema más concreto de bonificaciones para la contratación de jóvenes y desempleados de larga duración.