COMO SIEMPREN, CCOO Y UGT NO CUMPLEN LOS ACUERDOS
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COMO SIEMPREN, CCOO Y UGT NO CUMPLEN LOS ACUERDOS
ACTA ACUERDO. MADRID 29/11/2007, y que NO han respetado ni cumplido en el ERE 364/2009, sobre todo, en lo que respecta a los 13 despedidos.
Para conocimiento general.
Resumen del acuerdo para reducir la eventualidad como objetivo para consolidar el empleo y mejorar la calidad del producto.
En éste acta, firmado por los “representantes” habituales de los trabajadores (CC.OO y UGT) con la empresa, se recogen unos acuerdos, que NO HAN SIDO RESPETADOS en el ere 364/2009. Entre dichos acuerdos, hay que destacar:
1.La posibilidad de extinguir los contratos... solo operará una vez agotadas las herramientas de flexibilidad existentes.
2.Los ceses de contratación indefinida se producirán en el orden inverso a la antigüedad en la empresa por distintos contratos de duración determinada, …
¿Qué entienden estos sindicatos y la empresa, por “orden inverso”?.
3.En caso de expediente de extinción de los de trabajo, …
.- La extinción tendrá carácter forzoso.
.- Los trabajadores percibirán como compensación una indemnización de 5 días superior a lo establecido en el artículo 51, párrafo 8 del Estatuto de los Trabajadores.
4.La empresa se compromete a mantener una bolsa de empleo con TODOS aquellos trabajadores que cesen su relación laboral con la empresa …
Parece ser que los 13 despedidos, no son TODOS ni han cesado su relación laboral.
5.Las partes establecen una vigencia del acuerdo, … de 4 (cuatro) años a partir de la fecha de la firma. Hasta el 29 de noviembre de 2011.
6.A efectos de verificar el adecuado cumplimiento de las estipulaciones del presente acuerdo, se crea una Comisión de Seguimiento. ¿Dónde está la Comisión?
.... Como se puede apreciar, los sindicatos (sus representantes) y la empresa, llegan a unos acuerdos después de “arduas negociaciones”, que luego ambos, se los pasan por el “Arco del Triunfo”. Y aquí no pasa nada.
Espero, que la justicia “haga justicia” y ponga a cada uno en su sitio.
• El que quiera oír, que oiga.
Para conocimiento general.
Resumen del acuerdo para reducir la eventualidad como objetivo para consolidar el empleo y mejorar la calidad del producto.
En éste acta, firmado por los “representantes” habituales de los trabajadores (CC.OO y UGT) con la empresa, se recogen unos acuerdos, que NO HAN SIDO RESPETADOS en el ere 364/2009. Entre dichos acuerdos, hay que destacar:
1.La posibilidad de extinguir los contratos... solo operará una vez agotadas las herramientas de flexibilidad existentes.
2.Los ceses de contratación indefinida se producirán en el orden inverso a la antigüedad en la empresa por distintos contratos de duración determinada, …
¿Qué entienden estos sindicatos y la empresa, por “orden inverso”?.
3.En caso de expediente de extinción de los de trabajo, …
.- La extinción tendrá carácter forzoso.
.- Los trabajadores percibirán como compensación una indemnización de 5 días superior a lo establecido en el artículo 51, párrafo 8 del Estatuto de los Trabajadores.
4.La empresa se compromete a mantener una bolsa de empleo con TODOS aquellos trabajadores que cesen su relación laboral con la empresa …
Parece ser que los 13 despedidos, no son TODOS ni han cesado su relación laboral.
5.Las partes establecen una vigencia del acuerdo, … de 4 (cuatro) años a partir de la fecha de la firma. Hasta el 29 de noviembre de 2011.
6.A efectos de verificar el adecuado cumplimiento de las estipulaciones del presente acuerdo, se crea una Comisión de Seguimiento. ¿Dónde está la Comisión?
.... Como se puede apreciar, los sindicatos (sus representantes) y la empresa, llegan a unos acuerdos después de “arduas negociaciones”, que luego ambos, se los pasan por el “Arco del Triunfo”. Y aquí no pasa nada.
Espero, que la justicia “haga justicia” y ponga a cada uno en su sitio.
• El que quiera oír, que oiga.
Afectado- Invitado
Re: COMO SIEMPREN, CCOO Y UGT NO CUMPLEN LOS ACUERDOS
POR DESGRACIA LO UNICO QUE LES INTERESA A NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES ES VIVIR BIEN Y NO HACER ABSOLUTAMENTE NADA POR NADIE
SINVERGUENZAS Y VIVIDORES
SINVERGUENZAS Y VIVIDORES
ali- Invitado
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