ERE Iveco
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Los sindicatos exigen que el quinto ERE de Iveco no incluya despidos.

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Mensaje  Pobrecito Hablador. Miér Mar 24, 2010 1:06 pm

Fuente: Norte De Castilla (edición digital).

Los sindicatos presentes en el comité de empresa de la factoría de Iveco en Valladolid exigirán a la dirección que el quinto ERE no incluya despidos, después de tener conocimiento de las intenciones de la firma italiana de reducir la plantilla en torno a 90 trabajadores. En la planta trabajan algo más de mil personas.

La factoría se encuentra en pleno periodo de aplicación del cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) consecutivo, que es de 25 días de duración para los meses de marzo y abril y que fue firmado sólo por la sección sindical de UGT. En el comité están también presentes CC OO y CGT. Hasta la fecha, todos los expedientes han sido de suspensión temporal de la actividad, pero la dirección de la planta ya ha manifestado su deseo de que el próximo sea de extinción de empleos, ya que considera que la plantilla «está sobredimensionada».

Todos los representantes de los trabajadores rechazan de plano tal pretensión y exigen a la empresa que presente un plan de viabilidad para la planta vallisoletana, así como el compromiso de que cualquier posible baja que se produzca no sea traumática y se lleve a cabo mediante incentivos, o prejubilaciones.
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Mensaje  Pobrecito Hablador. Miér Mar 24, 2010 1:18 pm

Comentario que he puesto en la noticia:

Alguien debería recordar al director de la planta de Valladolid, Angel Rodríguez Lagunilla, sus palabras del pasado mes de febrero en las que decía que Iveco no se plantea pedir un ERE extintivo de contratos. La dirección del grupo en España está buscando los despido de trabajadores en sus factorías, Madrid (350 de los cuales 13 lo han sido en total desigualdad de oportunidades con el resto de la plantilla), Barcelona (15 de los cuales 14 han sido declarados nulos teniendo que readmitirlos y el abono de los salarios dejados de percibir). No se pueden negociar ni justificar nngún despido en Valladolid porque la única razón sea una "necesidad irrenunciable de la empresa".
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